DIE MASSNAHME UMFASST, AUSGEHEND VON DER ANALYSE DES KONTEXTS UND DER BEDÜRFNISSE DER ORGANISATION, DIE FESTLEGUNG EINES PLANS FÜR DIE UMSETZUNG DES INTELLIGENTEN ARBEITSMODUS, ZU DEM DAS PERSONAL AUF FREIWILLIGER BASIS ZUGREIFEN KANN, UND DIE DARAUS RESULTIERENDE DEFINITION EINER INDIVIDUELLEN ARBEITSVEREINBARUNG IM INTELLIGENTEN ARBEITSMODUS ZWISCHEN DEM UNTERNEHMEN UND DEPENDENT. FÜR INSGESAMT 16 STUNDEN KOMPLEX:- NORMATIVE REFERENZEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER ANWENDUNG DER INTELLIGENTEN ARBEITS-KULTURELLEN REFERENZEN UND ORGANISATIONEN ORGANISATIONEN UND ORGANISATIONEN-ITIVES-WORKING-AGEMENTS-WORKING MANAGEMENT TOOLS FÜR INSGESAMT 16 STUNDEN KOMPLEXE:- NORMATIVE REFERENZEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER ANWENDUNG DER INTELLIGENTEN ARBEITS-KULTURELLEN REFERENZEN UND ORGANISATIONEN VON ORGANISATIONS-ORGANITIVATIONS-ORGANITIVATIONS-PROPERTIVAL MANAGEMENT PROPERTIES:- INSGESAMT 16 STUNDEN KOMPLEX:- REGULATORISCHE REFERENZEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER ANWENDUNG VON SMART WORKING- ORGANISATIONEN UND ORGANISATIONEN FÜR DIE ORGANISATION VON ORGANISATIONS- ORGANISATIONEN-ARBEITSEIGENSCHAFTEN: INSGESAMT 16 STUNDEN AUSBILDUNG:- REGULATORISCHE REFERENZEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER ANWENDUNG DER INTELLIGENTEN ARBEITS-, KULTURREFERENZEN UND ORGANISATIONEN DER ORGANITIES- ORGANISATIONEN- ALTERUNGEN- ARBEITSVERARBEITUNGS-PLANUNGSWERKZEUGE FÜR INSGESAMT 16 STUNDEN:- REGULATORISCHE REFERENZEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER ANWENDUNG INTELLIGENTER ARBEIT, KULTURELLER REFERENZEN UND ORGANIZZATIVAL ORGANIZZATIVAL ORGANITIVAL PROCESSING PROTECTIONS-AGEMENTS-SPECTIONS-PRODUCTIVES-PLANNING FÜR INSGESAMT 16 STUNDEN:- REGULATORISCHE VERWEISE AUF DIE ANWENDUNG VON INTELLIGENTEN ARBEITEN, KULTURELLE REFERENZEN UND ORGANIZZATIVI ORGANITIVAL ORGANITIVATIONEN – ORGANITIVAL ORGANITIVIES-WORKING ORGANITIVATIONS-ARBEITEN, DIE INSGESAMT 16 STUNDEN ARBEITEN:- REGULATORISCHE REFERENZEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER ANWENDUNG INTELLIGENTER ARBEIT – KULTURELLE REFERENZEN UND ORGANIZZ — NUTZUNG VON PLATTFORMEN ZUR FÖRDERUNG DER MOBILITÄT – SICHERHEITSASPEKTE, TECHNOLOGIEN UND DEVICEP
