Die Machbarkeitsstudie wird darauf hinarbeiten, Bedingungen für gut geplante und breit angelegte Projekte mit jungen Menschen als Zielgruppe in der kommenden Programmperiode zu schaffen. Die Arbeiten werden mit fünf verschiedenen Orientierungen durchgeführt: 1.Lernen von bereits erfolgreichen Projekten und Aktivitäten. Das Projekt wird mit Vorträgen, Studienreisen und Auskulationen zusammenarbeiten, um Wissen darüber zu verbreiten, was in früheren und laufenden Initiativen für junge Menschen in Ausgrenzung gearbeitet hat. 2. Erweiterung des Kreises der Interessenträger und Akteure, die in Zukunft an sozialfondsfinanzierten Aktivitäten beteiligt sein werden. Das Projekt wird darauf hinarbeiten, Akteure zu mobilisieren und zu interessieren, die bisher noch nicht an Projekten des Sozialfonds beteiligt waren. Die Initiative umfasst Gemeinden und Behörden, die bisher nicht beteiligt waren, aber auch neue Tätigkeitsbereiche und Berufsgruppen. Ziel ist es, neue Zielgruppen junger Menschen zu erreichen und in künftigen Investitionen multikompetente Teams zu schaffen. 3. Bilden Cluster von Akteuren um verschiedene Problembereiche mit jungen Menschen als Zielgruppe. Der Zweck dieser Cluster ist, dass es eine fertige Gruppe geben sollte, um sich zu wenden, wenn Ankündigungen relevant werden. Unsere Hoffnung ist auch, dass die Clustergruppen während der Machbarkeitsstudie verankerte halbfertige Projektideen ausarbeiten werden, damit der Bewerbungsprozess nach der Aufforderung reibungslos verläuft. 4. Ausbildung künftiger Projektmitarbeiter in unterschiedlichen Arbeitsmethoden. Das Projekt wird eine Reihe von Kursen erwerben, in denen die Partner Mitarbeiter eintragen können, die an ESF-finanzierten Projekten arbeiten oder in Zukunft arbeiten werden. Über die zu erwerbende Schulung wird in Absprache mit den Partnern entschieden. Beispiele für mögliche Kurse sind. Die 7-20-Methode und die Unterstützung der Beschäftigung. 5. Entwickeln Sie Strategien, wie wir eine stärkere Zielgruppenbeteiligung an der Planung und Umsetzung künftiger Projekte erhalten. Wir müssen das Wissen von denen, mit denen wir zusammenarbeiten, besser nutzen, sie sind die wichtigsten Experten auf diesem Gebiet. Der erste Schritt bei der Entwicklung einer solchen Strategie besteht darin, das Personal in der Service-Design-Methode auszubilden.
