Es ist notwendig, einen regionalen Ansatz zu entwickeln, um eine kontinuierliche Erwachsenenbildung in der Region Stockholm zu gewährleisten. Die Bildung hat unterschiedliche Rollen und Funktionen, unter anderem für Beschäftigung und Wachstum in der Region. Die Erwachsenenbildung hat unterschiedliche Rollen und Funktionen, einschließlich Beschäftigung und Wachstum in der Region. Die Erwachsenenbildung ist auch eines der wichtigsten Integrationsinstrumente der Gemeinden. Es gibt noch eine erhöhte Nachfrage nach regionalen Akteuren und Kommunen, mit einem aktiveren Ansatz für die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes zusammenzuarbeiten. Der Kreisverwaltungsrat von Stockholm, Storsthlm (Formulare Kommunförbundet Stockholms län), die schwedische Arbeitsverwaltung und die Stadt Stockholm beantragten 2017 ein Projekt zur Verbesserung des Qualifikationsangebots im Bereich der Erwachsenenbildung in der Grafschaft. Aus diesem Antrag wurde eine Partnerschaft gebildet, die aus dem obigen und Stockholms läns Landsting bestand. Bei der Inbetriebnahme des Projekts war der Kreisverwaltungsrat Stockholm als Eigentümer für Regionalentwicklung zuständig. Als Stockholms läns Landsting Region Stockholm wurde, übernahmen sie die Verantwortung für die Regionalentwicklung und das Eigentum an dem Projekt und das Landverwaltungsrat verließ die Partnerschaft. Das Projekt arbeitet mit Berufsbildungsprogrammen, Sfi/Sfx- und Arbeitsvermittlungsprogrammen zusammen. Das Projekt hat das Ziel, einen kohärenten Prozess für die Erwachsenenbildung und den Arbeitsmarkt zu schaffen. Im Rahmen des Projekts werden Methoden, Strategien und Verfahren auf regionaler Ebene entwickelt, um dem kurz- und langfristigen Qualifikationsangebot der Region Stockholm gerecht zu werden. Das Projekt wird eine bessere Interaktion zwischen den Arbeitsmarktbedürfnissen und dem Bildungssystem schaffen. Um die Erwachsenenbildung in der Region zu entwickeln, müssen regionale Akteure Wege finden, um einen Konsens darüber zu erzielen, welche Methoden entwickelt werden müssen, aber auch, wie sie umgesetzt werden. Ziel der Kompetensarena Stockholm ist es, einen wichtigen Bestandteil der regulären regionalen Kompetenzansprüche auf dem Arbeitsmarkt zu sein.