Ziel des Projektes ist es, einen Beitrag zur Verringerung des geschlechtsspezifischen Arbeitsmarktes und zur Erhöhung der Gleichstellung der Geschlechter für die teilnehmenden Organisationen zu leisten. Das Projekt wird Kommunalbeamte, Politiker und Emplyees ausbilden, damit sie über das Wissen und die Instrumente verfügen, um auf eine höhere Ebene der Integration der Gleichheit zu reagieren, indem sie zu mehr Vollzeitpositionen und einer Verringerung des geschlechtsspezifischen Arbeitsmarktes beitragen. Das Projekt wird auch Methoden und Instrumente entwickeln und voranbringen, die für eine stärkere Gleichstellung der Geschlechter und Nichtdiskriminierung eingesetzt werden können. Darüber hinaus soll das Projekt zeigen, wie der öffentliche Sektor gute Beispiele für eine stärkere Gleichstellung des Privatsektors zeigen kann.