Das Projekt zielt darauf ab, jungen Menschen unter 25 Jahren durch die Umsetzung eines Kompetenzmanagement-Prozesses während des gesamten Ausbildungsgangs hochwertige Unterstützung sowohl in Ausbildungszentren als auch in Unternehmen zu bieten, um sie zur Anerkennung der in Ausbildung und Zertifizierung erworbenen Fähigkeiten zu führen, um ihre Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern. Um dies zu erreichen, zielt das Projekt auf die Stärkung von Softskills, Schlüsselkompetenzen, Mentoring, Beratung, Bekämpfung der Aufgabe und einer qualitativ hochwertigen dualen Ausbildung ab.