Wenn soziale Innovation nicht gefördert wird, wird die Verbesserung der Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmen die Entwicklung von Unternehmen und Arbeitnehmern behindern. Dies erfordert einen Kulturwandel und es ist wichtig, dass sich Unternehmen und Mitarbeiter dafür öffnen. Das Problem scheint oft, dass Unternehmen nicht gut wissen, wie man gemeinsam mit den Mitarbeitern einen Veränderungsprozess in Gang setzt und wie man effektiv innovativ ist. In Form von Pilotprojekten erhalten 25 Unternehmen vorübergehend Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung eines sozial innovativen Verbesserungsprogramms. Es wird untersucht, wie Veränderungen am wirksamsten sind und welche Zusammensetzung vorhandener Instrumente besteht. Die Informationen werden den Sektor über Ergebnisse und Chancen informieren und das Bewusstsein für die Notwendigkeit von Veränderungen sensibilisieren. Auf diese Weise werden Unternehmen auch konkrete Impulse erhalten, um an diesem Thema zu arbeiten.