Awl Boost Your Life stammt aus den Ergebnissen des PMO 2016. Diese Ergebnisse zeigen, dass AWL engagierte, loyale und enthusiastische Kollegen beschäftigt. Das ist natürlich ein wunderbares Ergebnis, auf das wir sehr stolz sind. Dieses Ergebnis hat jedoch auch einen Nachteil. Die Gefahr liegt darin, dass Kollegen weniger mit Bewegung und einem gesunden Lebensstil beschäftigt sind. Darüber hinaus kann es Spannungen in der Privat- und Arbeitsbilanz erzeugen. Um letzteren Aufmerksamkeit zu schenken, wurde der Grundstein für Boost Your Life gelegt, von dem am 29. November der Auftakt gegeben wird. Die Kollegen sind eingeladen, neben ihrer Arbeit aktiv zu sein. Wir tun dies, indem wir verschiedene Moving-Programme anbieten, die mit Kollegen weiter durchdacht werden. Denken Sie an: aktives Gehen, Bootcamp, Laufen, Radfahren und mentale Vitalität. Wir wollen, dass mehr Kollegen die Sport- und Mobilitätsstandards, die Teil des PMO sind, erreichen. Um dieses Ergebnis zu messen, wird 2017 ein weiteres MRP umgesetzt.