Flynth strebt ein Arbeitsumfeld an, in dem Mitarbeiter nachhaltig und leidenschaftlich für ihre Arbeit sind. Flynth investiert in die Schaffung eines inklusiven Umfelds, das auf Qualität ausgerichtet ist und in dem die Mitarbeiter für ihre einzigartigen Qualitäten und Kenntnisse respektiert und geschätzt werden. Ein nachhaltiger kultureller Wandel erfordert eine Veränderungsstrategie, kurz- und langfristige Maßnahmen und, sehr wichtig, Führungskräfte und Führungskräfte, die den Wandel unterstützen und unterstützen.