Otentic Logistics ist ein zuverlässiger Partner für Lagerlösungen und zusätzliche Logistikdienstleistungen. Es wird in einer One-Stop-Shop angeboten: eine Organisation, die die Zollabfertigung bis einschließlich Lagerung, Umpacken und Vertrieb organisiert. Dies geschieht mit relevanten Mitarbeitern, die immer die besten passenden Lösungen anbieten. In den letzten Jahren hat sich das Unternehmen verdoppelt. Vor kurzem wurde ein neues Automatisierungssystem implementiert. Die relevante Welt verändert sich. Und diese Veränderungen gehen in der Logistikbranche schnell voran. Die Belegschaft ist zusammen mit dem Geschäftswachstum gewachsen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten enthusiastisch und ergebnisorientiert miteinander in der offenen Kultur Das aktuelle Management möchte, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dort, wo die Kommunikationsleitungen direkt und kurz sind, wie zu Hause fühlen. Aufgrund des Wachstums und der damit verbundenen hektischen Hektik ist die interne Organisation jedoch still geblieben. Diese Stagnation erlaubt es der Organisation und den dort tätigen Menschen nicht, sich weiter zu entwickeln. Eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit als Teil der internen Organisation ist notwendig, um auch in Zukunft wirksam zu funktionieren. Für die Mitarbeiter von Otentic Logistics, viele mit langfristiger Beschäftigung, ist es wichtig, dass sie gesund/vital, motiviert und kompetent bleiben, im Einklang mit dem weiteren Geschäftswachstum von Otentic Logistics nachhaltig zu sein und zu bleiben.