Wir entwickeln eine Methode zur Verknüpfung von Arbeitserfahrungsergebnissen und objektiven Daten der Arbeitsbedingungen. Diese Methode bildet die Grundlage für einen gezielten Interventionsansatz für Arbeitsbedingungen, um sicherer zusammenzuarbeiten, unerwünschtes Verhalten zu bekämpfen und die Begeisterung der Mitarbeiter zu erhalten und/oder zu steigern.
