Der YES-Performer unterstützt und unterstützt einzelne Teilnehmer bei der weiteren Durchführung ihrer Arbeit lebensnotwendig, nachhaltig einsetzbar, motiviert und engagiert. Der Ansatz sieht auch die Ergebnisse der Monitoring-Gruppe vor. Thales wird mit einem Monitor ausgestattet, der die Ambitionen der Vielfalt, der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit, der attraktiven Arbeitgeberschaft und der Führung (Führungskompetenzen, um unsere Ambitionen voranzutreiben) abbildet. Der verwendete Fragebogen wurde speziell zu diesem Zweck erstellt.