2016 startete das Programm Vitaal Vakmanschap für SPIE. Für 2017 wurde beschlossen, einen nachhaltigen Scan für Beschäftigungsfähigkeit zu entwickeln und umzusetzen: der VitScan. Nach den Ergebnissen des VitScan kann ein Follow-up konkreter eingesetzt werden. Der VitScan wird ein nützliches Werkzeug für die Organisation, den Mitarbeiter und den Manager sein, um: dem Arbeitnehmer Einblick zu geben und seine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu aktivieren; den Mitarbeiter auf ein PMO verweisen, wenn das Ergebnis Anlass gibt; Der Organisation einen Einblick in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Organisation zu geben, die noch gezieltere Unterstützung und politische Entwicklung bieten kann; die Diskussion über nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit erleichtert zwischen Mitarbeiter und Manager und bietet konkrete Handlungsinstrumente.