Holland Innovative BV (HI) zielt darauf ab, seinen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, diese Fähigkeiten zu entwickeln, die ihnen zusätzlich zu ihren beruflichen Fähigkeiten erfolgreich und mit Freude, jetzt und in Zukunft, helfen, sich in Kundenumgebungen und einem anspruchsvollen technischen Arbeitsmarkt zu behaupten. Hi wird begleitet von Cees Klok van Leeuwendaal (HR-Beratung). Darüber hinaus achtet HI auch auf das Thema „Floating Springs“. Zu behandelnde Themen sind: — Persönliches Eingreifen; — Erfolgreiche Aufnahmegespräche; — Die Kundenerwartungen zu verwalten; — Trainieren Sie den Trainer: wie führe und führe ich eine Schulungsgruppe; — Brechende Muster. Das Ergebnis des Projekts ist, dass die Soft- und Kommunikationsfähigkeit der Mitarbeiter entwickelt wurde und damit die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter gefördert wurde.