Derzeit ist Micronit ein multidisziplinäres Unternehmen mit einem Team von 50 engagierten, hoch ausgebildeten und ambitionierten Mitarbeitern, die Kunden in mehr als 40 Ländern weltweit beliefern. Sie verfügen über eine eigene hochmoderne Produktions-Reinraum-Anlage, um alle Kunden weltweit zu bedienen. Micronit hat seine Rolle als Komponentenhersteller zu einer Rolle des Gesamtlösungsanbieters entwickelt. Micronit arbeitet seit einigen Jahren an der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. Im Jahr 2017 wird Micronit mit Unterstützung von Holland Innovative mit effektiver Zusammenarbeit zwischen und in den Teams von Büro und Produktion zusammenarbeiten. Die Beschäftigten konnten angeben, was sie in ihrer Arbeit erfahren (positiv/negativ). In diesem Prozess arbeiten wir an einer Orientierungshilfe, um den Anliegen der Mitarbeiter Rechnung zu tragen. Denken Sie an eine effektive Kommunikation, Eigeninitiative/Verantwortung, zeigen Führung auf klare Weise, Dinge gut zu kommunizieren, ansonsten die Arbeit zu organisieren und natürlich eine gute Interaktion/Konsistenz zwischen Management/Management und Führungskräften bei der Ausführung der Arbeit. Während der Umsetzung werden den Mitarbeitern Coaching- und Orientierungshilfen zur Verfügung gestellt, um ihre Arbeit in guter Qualität und mit Freude auszuführen und die Organisation der Arbeit mit den richtigen Kenntnissen und Fähigkeiten zu optimieren.