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Informationen zum Projekt
Beginn (Datum): 10 März 2017
Ende (Datum): 10 März 2018
Finanzierung
Fonds: Europäischer Sozialfonds (ESF)
Gesamtbudget: 20 000,00 €
EU-Beitrag: 10 000,00 € (50%)
Programm
Programmplanungszeitraum: 2014-2021
Verwaltungsbehörde: Agentschap SZW (onderdeel van Ministerie van SZW)
Interventionsbereich

Pontis Engineering B.V.

Pontis Engineering B.V. (nachfolgend Pontis) ist ein ehrgeiziges und wachsendes Unternehmen, das weltweit in der schnell wachsenden Industrie von Composite Products tätig ist. Ein zuvor durchgeführter Organisationsscan hat gezeigt, dass Mitarbeiter gerne für Pontis arbeiten, aber Kommunikationslinien, Anleitungen, Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching für viele nicht ausreichend klar sind. Insbesondere Arbeitnehmer, die ins Ausland reisen, haben keinen Kontakt mit dem Unternehmen, keinen Einblick in ihre Arbeitsbedingungen und Orientierungshilfen zu ihren Entwicklungsmöglichkeiten. Pontis ist bestrebt, seine derzeitigen Mitarbeiter weiter zu engagieren und für neue Mitarbeiter attraktiv zu sein. Pontis zielt darauf ab, dies zu erreichen, indem den Mitarbeitern mehr Gelegenheit gegeben wird, vorauszudenken und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, die zu ihrer umfassenderen Beschäftigungsfähigkeit und Erfüllung innerhalb des Arbeitsplatzes beitragen. Externe Beratung Personalberatung.nl unterstützt und leitet Pontis in diesem Prozess. Es wird ein Diskussionszyklus mit Mitarbeitern eingerichtet, um (persönliche) Ambitionen und Wachstumschancen zu identifizieren und Pontiss Ambitionen zu entsprechen. Darüber hinaus werden im Personalhandbuch Wachstumspfade definiert und das Konzept des „Personal Development Plan“ für Manager und Mitarbeiter weiterentwickelt.

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