Trends wie Automatisierung, Digitalisierung und Robotisierung haben einen tiefgreifenden Einfluss auf den nördlichen Arbeitsmarkt (Groningen, Friesland und Drenthe). Diese Veränderungen konzentrieren sich auf das mittlere Segment des Arbeitsmarktes (MBO 2, 3 und 4 Niveaus). Es wird geschätzt, dass etwa 150 000 Menschen im Norden die Arbeit jetzt oder in Zukunft verändern. Aufgrund der relativ hohen Arbeitslosenquote und der geringen Arbeitskräftemobilität in der Region ist dieses Problem dringend erforderlich. MBO sind am stärksten von den Veränderungen betroffen, da ihre Fähigkeiten oder Kompetenzen nicht mehr der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt entsprechen. Umschulung, Weiterbildung und Weiterbildung werden Arbeitnehmer und Arbeitgeber in die Lage versetzen, auf diese Veränderungen zu reagieren. Da dies Zeit braucht, ist es wichtig, dass die Arbeitnehmer die Dringlichkeit spüren, sich zu ändern und rechtzeitig zu handeln. Es scheint jedoch, dass viele MBO-Absolventen aus dem Norden das Problem nicht kennen oder keine Möglichkeit haben, seine eigene Karriere zu kontrollieren. Arbeitgeber und Manager kämpfen auch mit der Frage, wie sie auf dieses Problem reagieren können. Das Projekt Regio Noord Lef'L Up zielt darauf ab, das Bewusstsein für die Notwendigkeit einer persönlichen Entwicklung zu schärfen und zwei Maßnahmen zu testen, die zur persönlichen Entwicklung der Zielgruppe beitragen. Ziel ist es, mit einem Sensibilisierungsprogramm auf die mangelnde Dringlichkeit der Zielgruppe zu reagieren und das Bewusstsein für ihre Rolle unter den Führungskräften und Arbeitgebern zu schärfen. Die Piloten reagieren auf das Problem, dass viele Mitarbeiter nicht wissen, wie sie die Kontrolle über ihre eigene Karriere übernehmen, und ihre Manager wissen nicht, wie sie ihre Mitarbeiter dabei leiten können. Pilot A bietet MBO ein Programm, in dem sie lernen, die Kontrolle über ihre Karriere zu übernehmen und eine bessere Verbindung mit (regelmäßiger) Bildung zu haben. In Pilot B erhalten Führungskräfte Schulungen, wie man Bewusstsein schaffen und Mitarbeiter aktivieren kann.