Micronit arbeitet seit einigen Jahren an der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. Im Jahr 2018/2019 wird der Schwerpunkt durch diesen Beratungsprozess auf der Verbesserung der Professionalisierung und der Einheitlichkeit des Projektteams liegen. Ausgangspunkt ist es, in die Mitarbeiter zu investieren. Durch Coaching und Beratung erhalten die Mitarbeiter Werkzeuge, um ihre Arbeit in guter Qualität und mit Freude auszuführen und die Organisation der Arbeit mit den richtigen Kenntnissen und Fähigkeiten zu optimieren. Denken Sie an eine effektive Kommunikation, Eigeninitiative/Verantwortung, zeigen Führung auf klare Weise, Dinge gut zu kommunizieren, ansonsten die Arbeit zu organisieren und natürlich eine gute Interaktion/Konsistenz zwischen Management/Management und Führungskräften bei der Ausführung der Arbeit. Dies fördert das Unternehmertum und die Professionalisierung innerhalb des Projektteams und trägt zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter bei.