Wieder einmal wollen die technischen Mittel Wissen über das Lernen am Arbeitsplatz bündeln und das Ergebnis des vorherigen Projekts arbeitsbasiertes Lernen für eine große Zahl von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zugänglich machen. Es ist wichtig, das Potenzial, das einen informellen, anwendungsorientierten Wissenstransfer bietet, besser auszuschöpfen, zu erkennen und möglicherweise zu erkennen. Das frühere Projekt zielte darauf ab, Bedingungen und mögliche Instrumente zu entwickeln und zu experimentieren. Ziel dieses Projekts ist es, die Anwendbarkeit der Ergebnisse zu demonstrieren, indem es Unternehmen ermöglicht, arbeitsbasiertes Lernen zu starten und Unternehmen dabei zu unterstützen, auf der Grundlage der erzielten Ergebnisse arbeitsbasiertes Lernen in den Geschäftsbetrieb zu integrieren. Wir wollen dies tun, indem wir einen Kommunikations-, Informations- und Einstellungsplan erstellen und umsetzen, das Feldpersonal der R&O-Fonds und der Sozialpartner stärken und ein Pilotprojekt für 40 Lernende am Arbeitsplatz durchführen.