Otentic Logistics B.V. (im Folgenden: Otentic) ist ein KMU, das Speicherlösungen und zusätzliche Logistikdienstleistungen anbietet. 2017 führte Otentic ein erstes Projekt zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit durch. In einer Zeit, in der sich die Arbeitnehmer der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit bewusst sind, besteht ein großer Bedarf an Klarheit und Orientierung in Bezug auf ihre persönliche Entwicklung. In einer Industrie, in der es einen großen Mangel an Arbeitsmärkten gibt, ist es für Otentic äußerst wichtig, diesen Bedarf zu decken, um Arbeitnehmer an die Organisation zu binden. Deshalb hat Otentic erneut einen externen Berater engagiert. Wo sich das vorherige Projekt auf die Durchführung von Gruppensitzungen konzentrierte, konzentriert sich der Berater mehr darauf, die einzelnen Mitarbeiter in diesem Projekt zu leiten. Die Ziele dieses Projekts sind daher: — Die Festlegung struktureller Leitlinien für die Arbeitnehmer in ihrer persönlichen Entwicklung; — Schaffung von Stellenprofilen für alle Stellen, um Verantwortlichkeiten, Entwicklungsperspektiven und Wachstumsmöglichkeiten für die Arbeitnehmer zu klären; — Stärkung der Verbindung zwischen den einzelnen Mitarbeitern und der Organisation. In diesem Projekt wird der externe Berater Otentic Otentic begleiten, um Otentics Arbeitskultur in eine Lernkultur umzuwandeln. Darüber hinaus wird der Berater Otentic leiten, um die interne Mobilität der Arbeitnehmer zu verbessern.