Um mehr Orientierungshilfe für die persönliche nachhaltige Entwicklung der Mitarbeiter zu geben, möchte VIRO den Mitarbeitern einen zusätzlichen Beitrag zu ihrem persönlichen Entwicklungsplan geben, indem sie ein Persönlichkeitsprofil zur Erweiterung ihrer Beschäftigungsfähigkeit und zur Förderung ihrer di bieten.