Untersuchungen haben gezeigt, dass in der Provinz Drenthe das Durchschnittsalter über 50 liegt. In Kombination mit längeren Arbeitszeiten erfordert dies sehr viele Mitarbeiter. Provinz Drenthe will alle Mitarbeiter dabei unterstützen, Einblicke in ihre eigene Vitalität zu gewinnen und Verantwortung in ihrer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu übernehmen. Dies wird zusammen mit den HR-Tools in äußerster Randlage entwickelt, die dazu beitragen.