IPS/IHW: einschließlich der Arbeit mit psychologischer Verwundbarkeit Zu viele Menschen mit psychologischer Verwundbarkeit sind außerhalb des Arbeitsprozesses, während Arbeit zur Wiederherstellung des Funktionierens und zum Bruch der sozialen Isolation beitragen kann. Die Beschäftigungsquote dieser großen Gruppe potenzieller Arbeitnehmer trägt zur Beseitigung von Engpässen auf dem Arbeitsmarkt bei und führt zu einem Rückgang der Pflege- und Sozialversicherung. Das IPS/IHW-Projekt zielt darauf ab, einen neuen Schritt in der professionellen Unterstützung von Arbeitsuchenden mit psychologischer Verwundbarkeit und Arbeitgebern zu machen, die ihnen einen Arbeitsplatz anbieten wollen. In einem praktischen Experiment werden zwei bewährte effektive Methoden in Kombination eingesetzt: IPS und IHW. Arbeitsuchende mit psychologischer Verwundbarkeit arbeiten oft nicht allein und bleiben in einem regulären Beschäftigungsverhältnis. Dabei benötigen sie professionelle Beratung, die die Lücke zwischen Pflege (GZ) und Arbeit überbrücken kann. IPS, Individual Placement und Support, ist eine bewährte effektive Methode (www.werkenmetips.nl). Menschen mit psychologischer Verwundbarkeit hängen von der Arbeit ab, die auf ihre Fähigkeiten zugeschnitten ist und deren Grenzen berücksichtigt. IHW, einschließlich Redesign of Work (www.inclusievearbeidsorganisatie.org), ist eine bewährte Methode zur Organisation maßgeschneiderter Arbeit, die dem Unternehmen einen Mehrwert verleiht. IPS ist angebotsorientiert und nimmt die Ambitionen und beruflichen Wünsche von Arbeitsuchenden mit psychischer Erkrankung als Ausgangspunkt. Die IHW ist nachfrageorientiert und basiert auf den Bedürfnissen der Arbeitgeber in Bezug auf das Personal. Das IPS/IHW-Projekt nutzt die Stärken beider Methoden, indem es sie in einem praktischen Experiment in Kombination anwendet. Es wird davon ausgegangen, dass dies zeigen wird, dass diese Kombination zu mehr und besser geeigneter Arbeit für Arbeitsuchende mit geistiger Verwundbarkeit (IHW) führt und dass die Nachhaltigkeit ihrer Erwerbsbeteiligung aufgrund der Verwendung von spezialisierten Pathway Guidance (IPS) zunimmt.