Noorderpoort ist ein regionales Ausbildungszentrum mit rund 1400 Mitarbeitern. Die Organisation hat den Wunsch, Arbeitsstress zu reduzieren und ein positives, sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu fördern. Eine neue Generation von Mitarbeitern stellt Noorderpoort unterschiedliche Anforderungen und umgekehrt gibt es Entwicklungen in der Organisation, die unterschiedliche Anforderungen an die Mitarbeiter stellt. Mit finanzieller Unterstützung durch den ESF legt das Projekt „Gesund, Safe und Vitaal“ die Grundlage für einen neuen Ansatz zur Schaffung eines positiven, gesünderen und sichereren Arbeitsumfelds. Dabei geht es nicht nur um die Verringerung des Arbeitsstresses und als Folge (langfristiger) Fehlzeiten. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter sich eingeladen fühlen, eine proaktive Haltung einzunehmen und von dort aus zu handeln, um den Einfluss auf den eigenen Arbeitsstress zu erhöhen. Dies steht im Gegensatz zu einer reaktiven Haltung und einem Gefühl der Ohnmacht zu oft. Die Organisation soll ein sicheres Umfeld schaffen, in dem der Mitarbeiter gesund und nachhaltig arbeiten kann. Das Management der Mitarbeiter und der Dialog zwischen Manager und Mitarbeiter sind in dieser Hinsicht entscheidend. Dies wird daher auch eine wichtige Rolle bei dem Projekt spielen. Mit diesem Plan wollen wir auch das unterschiedliche wahrgenommene Ungleichgewicht vorübergehender Art bewältigen, z. B. durch Generationenunterschiede, eine veränderte private Situation, andere Aufgaben usw. Maßnahmen zur Korrektur des vorübergehenden Ungleichgewichts können von großer Bedeutung sein, um die Widerstandsfähigkeit zu erhalten und (weiterhin) die festgelegten Anforderungen zu erfüllen. Noorderpoort nutzt die Expertise von VosOpmaat für die Implementierung. Basierend auf Schreibtischforschung und Interviews schreiben sie einen Beratungs- und Umsetzungsplan. Dann wird ein Pilot mit einer Reihe von Teams durchgeführt, um diesen neuen Ansatz auszuprobieren. Auf der Grundlage einer Ergebnisanalyse werden Ratschläge zur Erweiterung/Einstellung der gesamten Organisation gegeben.