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Informationen zum Projekt
Beginn (Datum): k. A.
Ende (Datum): k. A.
Finanzierung
Fonds: Europäischer Sozialfonds (ESF)
Gesamtbudget: k. A.
EU-Beitrag: k. A.
Programm
Programmplanungszeitraum: 2014-2021
Verwaltungsbehörde: Agentschap SZW (onderdeel van Ministerie van SZW)
Interventionsbereich

WeMo Nederland B.V.

Innerhalb von WEMO ist Qualität in der DNA der Mitarbeiter, mit viel Wissen und damit vielen Möglichkeiten auf höchstem Niveau im Maschinenbau und in Maschinenteilen. Um diese Grundwerte in naher Zukunft weiter umzusetzen, bedarf es fiter, lebenswichtiger und nachhaltiger Mitarbeiter. Vitale und nachhaltig einsatzfähige Mitarbeiter sind energisch, stark und in der Lage zu erfüllen und zu inspirieren. Mehr Vitalität in Organisationen führt zu einer Steigerung der Produktivität und einem Rückgang des Fehlverhaltens. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ist ein kontinuierlicher Prozess zwischen dem, was ein Arbeitnehmer kann und will und was der Arbeitnehmer bietet und verlangt (Quelle: TNO 2014 und Ministerium für soziale Angelegenheiten). Für WEMO ist die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter von größter Bedeutung, um weiterhin qualitativ hochwertige und innovative Lösungen anzubieten, die den Unterschied machen.

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