Pro/vso in AMR Rijnmond hat die zusätzlichen ESF-Mittel vom Schuljahr 14-15 bis 19-20 in -Verbesserung des Arbeitsmanagements und nachhaltige Arbeitsanwendung/Arbeitsintegration der Schüler investiert. Angesichts der schwachen Arbeitsmarktlage der Schüler (mit der Corona-Krise und den RIVM-Maßnahmen) zielt die Koordinierungszentrumgemeinde Rotterdam darauf ab, die zusätzlichen REACT-EU-Mittel von PrO/vso in den 20-21 Jahren zu erleichtern, um weiterhin in die Stärkung der Zusammenarbeit zwischen PrO/VSO-Schulen zu investieren, um sich über TOP-Akademien in Sektoren, in denen Arbeit zur Verfügung steht, mit der Industrie zu verbinden. Um eine gute Ausgangsposition und einen erfolgreichen Einstieg in den Arbeitsmarkt für die PrO/VSO-Jugend zu erreichen, schlossen die Schulräte 2016 den Pakt (Samen)Werken Loont ab, in dem vereinbart wurde, aktiv in Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern im Bereich Arbeitsmanagement/nachhaltige Arbeitsanwendung zu investieren und dies durch den Innovationsfonds PROVSO.WORKS sicherzustellen sowie mit den Bemühungen der Stadt Rotterdam wie Teamgarantiejobs WSPR und HalloWerk Matchs-Plattform verknüpft zu werden. Die teilnehmenden Schulen sind HPC-Zentrum in Rotterdam, HPC Zuidwijk in Rotterdam, HPC Charlois in Rotterdam, Accent Praktijk onderwijs Hoogvliet in Hoogvliet, Accent Practice Education Centre in Rotterdam, Accent Practice Education Delfshaven in Rotterdam, Accent Praktijkschool Capelle aan den IJssel, Olympia College Rotterdam, CSG Prins Mauritsschool in Middelharnis, Praktijk College in Spijkenisse, Het Passer College Rotterdam, OLS De Recon in Rotterdam, VSO De Hoge Brug in Rotterdam, VSO Herenwaard in Rotterdam, VSO Maarland in Brielle, Accent VSO Op Noord te Rotterdam, Accent VSO Op Zuid in Rotterdam, Horizon – Schreudercollege Rotterdam, Horizon – Bildungszentrum Rotterdam, ZML De Rank in Barendrecht, IJsselcollege in Capelle aan den IJssel, Máximacollege in Ridderkerk, Yulius Education in Dordrecht und Ericaschool in Vlaardingen.