Die OECD ist zu dem Schluss gelangt, dass der Mangel an digitalen Fachkräften und digitaler Exzellenz ein Engpass für Innovation und Wachstum für schwedische KMU darstellt, während der Bedarf in den kommenden Jahren weiter zunehmen wird, da neue Technologien wie KI zunehmend Wirkung haben. Die Regierung hat auch erklärt, dass das Ziel der schwedischen Digitalisierungspolitik darin besteht, dass Schweden das beste in der Welt ist, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen. In Kronoberg gibt es rund 600 IT-Unternehmen, die bereits einen umfangreichen Rekrutierungsbedarf haben, sowohl von Junior- als auch von Senioren. Hinzu kommen alle anderen Sektoren, in denen die Nachfrage nach digitaler Exzellenz steigt. Ziel des Projekts ist es, den Bedarf an digitalen Kompetenzen und Exzellenz bei den regionalen KMU zu analysieren, um einen Weg nach vorn zu finden und langfristige Kompetenzen zu gewährleisten. Auf der Grundlage der Arbeiten können die Akademie, andere Bildungsanbieter und Förderorganisationen den bestehenden Bedarf decken, um den bestehenden Fachkräftemangel zu verringern und das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit der KMU zu behindern. Das Projekt ist einzigartig, da es sich nicht auf ausgewählte Industriezweige konzentriert, sondern auf KMU als primäre Zielgruppe ausgerichtet ist. Wir tun dies, weil wir glauben, dass es große Synergien mit der bereichsübergreifenden Arbeit gibt. Während des weiteren Vorgehens beginnen wir mit den Aufgaben und Schwerpunkten verschiedener Parteien, um ein Gesamtbild zu präsentieren, in dem diejenigen, die am besten geeignet sind, den digitalen Wandel und den Kompetenzaufbau von KMU unterstützen.