Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungspartnerschaft Kecskemét für die Entwicklung der sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung der Region zu etablieren und zu betreiben. Hauptziel der Beschäftigungspartnerschaft ist es, die Beschäftigung benachteiligter Arbeitsuchender in der Region zu gewährleisten, die Fähigkeit der Region zu stärken, ihre Bevölkerung zu erhalten, den Zugang zu den demokratischen Rechten der Bürger zu gewährleisten, indem die Teilnahme an Ausbildung und Kompetenzentwicklung sichergestellt wird. Förderung von Selbständigkeit und Beschäftigung durch Dienstleistungen und Rabatte im Zusammenhang mit verschiedenen Beschäftigungsformen. In diesem Sinne zielt die wirtschaftliche Entwicklung darauf ab, die Wettbewerbsfähigkeit der lokalen und regionalen Unternehmen und Unternehmen durch die Bereitstellung von Fachkräften, die Entwicklung eines Informationssystems und die Organisation von beruflichen Veranstaltungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung zu fördern. Um die oben genannten Ziele zu erreichen, übernehmen wir folgende Aufgaben: • Auf der Grundlage der vorläufigen Situation und der Folgenabschätzung werden wir mit der Gemeinde Bács-Kiskun und dem gemeinsamen Konsortiumspartner mit dem Regierungsbüro des Landkreises Bács-Kiskun beraten, bevor wir das Projektkonzept ausführlich entwickeln. • Infolgedessen müssen die Projekte TOP 6.8.2 und TOP 5.1.1 sowohl hinsichtlich der territorialen Abgrenzung als auch der sektoralen, beruflichen Abgrenzung und der Berufskonzepte aufeinander abgestimmt werden. Zusätzlich zu den Projekten der Beschäftigungspartnerschaft muss das Regierungsbüro als Konsortiumspartner koordinierte oder koordinierte Projekte durchführen, die darauf abzielen, ähnliche Zielgruppen und Ziele zu erreichen. Das erwartete Ergebnis ist, dass das Projekt nicht nur im Einklang mit dem Programm „Beschäftigungspartnerschaft“ der Grafschaft stehen sollte, sondern auch alle laufenden und geplanten Programme in der Region, insbesondere die Ausbildung und Beschäftigung benachteiligter Gruppen. • Um einen Pakt für die Arbeitsorganisation zu schaffen, organisieren wir Informationsveranstaltungen und Fachforen, um das Projektkonzept potenziellen Genossenschaften, Unternehmen, Unternehmen und Berufsverbänden, die die Interessen der Zielgruppen vertreten, vorzustellen. • Wir schließen Kooperationsvereinbarungen, legen die Arbeitsmodalitäten und die Durchführungsbestimmungen der Pakt-Organisation fest. Ziel ist es, die Interessen aller betroffenen Organisationen zu vertreten. Eine kurz- und langfristige Strategie zu schaffen, um den Arbeitsmarktbedarf großer Unternehmen und KMU in allen Sektoren der Region zu gewährleisten. • Machbarkeitsstudie (MT) nach dem Muster, das als Anhang zur Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen veröffentlicht wurde. • Die detaillierte Ausarbeitung von Plänen und Listen für die Bereitstellung von Ausbildungs- und Arbeitsmarktdiensten wird vom Paktbüro unter Einbeziehung von Sachverständigen auf der Grundlage der Machbarkeitsstudie durchgeführt, nach der sie den Zielgruppen zur Verfügung gestellt werden können. • Schaffung eines interaktiven Portals, um die effektive und innovative Kommunikation zwischen den Teilnehmern der Beschäftigungspartnerschaft und der Zielgruppe zu erleichtern. • Entwicklung eines sozialwirtschaftlichen Entwicklungsprogramms zur Unterstützung der institutionellen Selbstständigkeit und der Unternehmer. Und als Mittel zur Integration in die primäre Erwerbsbevölkerung. Im Interesse der Beschäftigung und der Vielfalt der wirtschaftlichen und sozialen Bedürfnisse in diesem Sektor ist es auch notwendig, Arbeitsuchenden Möglichkeiten zu bieten, die ihnen nicht nur die Arbeit als Arbeitnehmer ermöglichen, sondern auch als Selbständige, sei es in der Sozialwirtschaft oder als Unternehmer. • Aufnahme der Beschäftigung von Vermittlern und Dienstleistungserbringern für die Zielgruppe; Beginn der Ausbildung, Bereitstellung von Arbeitsmarktdienstleistungen und Beschäftigung. • Arbeitsmarktdienstleistungen und arbeitsmarktbezogene Beratungssysteme für unternehmerische Initiative werden ebenfalls entwickelt, um Arbeitgeber zu sensibilisieren, um die Beschäftigungsquote benachteiligter Menschen zu erhöhen. • Vorbereitung von Expertenstudien, um Ressourcenkoordination und Ressourcenkombinationen in Bezug auf verschiedene Wirtschafts- und Beschäftigungsentwicklungsprojekte wirksam zu gestalten. • Benachteiligte Arbeitsuchende sind in mehrfacher Hinsicht an der Regelung beteiligt. Wir bieten nur für einige Arbeitsuchende Dienstleistungen an, bevor sie ihre Arbeit aufnehmen, während andere auch Zugang zu verschiedenen Ausbildungsgängen haben. • Ein Schulungsportfolio und eine Überprüfung der Funktionsweise des Unternehmensberatungssystems auf dem Arbeitsmarkt, Austausch von Erfahrungen und bewährten Verfahren. • Wir erstellen Fortschrittsberichte über die Tätigkeiten gemäß den Indikatoren, in denen die Wirksamkeit der angewandten Methoden und Präf...