Die Suche nach qualifizierten Arbeitskräften, die zu einem Hindernis für das Wirtschaftswachstum geworden ist, wird heute zu einem immer schwerwiegenderen Problem für die Arbeitgeber. Die Auswahl der richtigen Arbeitskräfte, die Einbeziehung benachteiligter Arbeitnehmer erfordert ein lokales Partnerschaftsnetz und koordinierte Aktivitäten, an denen wichtige Akteure der staatlichen, kommunalen, wirtschaftlichen und beschäftigungspolitischen Entwicklung und der Interessenvertretung beteiligt sind, wobei ihre Interessen und Chancen auf ein gemeinsames Ziel abgestimmt werden, wobei lokale Unternehmen greifbare Hilfe bei der Erfüllung ihrer Entwicklung und der Deckung des Arbeitskräftebedarfs erhalten würden. Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, die Bereitstellung qualifizierter Arbeitskräfte zu fördern, um die Beschäftigungsbedingungen des Bezirks durch gezielte Ausbildungsprogramme zu verbessern, die auf spezifischen lokalen Erfordernissen des Unternehmertums aufbauen, die auf der Zusammenarbeit zwischen Kommunen, Arbeitgebern und Ausbildungseinrichtungen beruhen. Ihr direktes Ziel ist es, den Fachkräftemangel von Unternehmen, die im Bezirk tätig sind, zu verringern. Im Rahmen des Projekts werden Investitionsförderungsmaßnahmen durchgeführt, um neue Investitionen anzulocken, um die Fähigkeit zur Aufrechterhaltung der Arbeitskräfte und zur Verringerung des Exodus zu erhöhen. Als Ergebnis der Partnerschaft des Pakts werden Kooperationsmechanismen entwickelt, die den Kreisakteuren langfristig, auf Bezirksebene und in anderen Entwicklungsbereichen zugute kommen. Die Gemeinde Kiskőrös (Haupttätigkeiten), das Regierungsbüro des Landkreises Bács-Kiskun (Zielgruppenzuschüsse, Arbeitsmarktdienstleistungen), die Stiftung MBE Filadelfia (Arbeitsmarktdienstleistungen) nehmen an der Umsetzung teil. Projektbedarf für Humanressourcen: Projektmanagement 1 Großprojektleiter, 1 Finanzmanager, mit Qualifikationen und Erfahrung nach den Anforderungen der Aufforderung? Wird das Paktbüro von 1 Hauptkoordinator für Partnerschaft (voraussichtlich den Anforderungen der Hochschulbildung und dem MT-Leitfaden) wahrgenommen? Werden arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen von 1 Senior Mentor und 3 Mentoren mit Qualifikationen gemäß der GM-Verordnung 30/2000 erbracht? KH bietet 1 professioneller Umsetzungsbeauftragter für die Verwaltungsarbeit nach den organisatorischen Vorschriften sowie die professionelle Umsetzung mit 10 Hauptaufgaben. Direkte Zielgruppe des Projekts: Geringqualifizierte? Jugendliche unter 25 Jahren oder Arbeitsuchende unter 30 Jahren? Über 50 Jahre alt? Diejenigen, die aus GYED, GYES zurückkehren oder mindestens eine Kinderersatzunterstützung für eine Beschäftigung erhalten, sind nicht erwerbstätig, Menschen mit Behinderungen mit Langzeitarbeitslosigkeit? Menschen mit Behinderungen? Roma Nationalitäten? Die indirekten Begünstigten und Zielgruppen des Projekts sind Unternehmen, Gemeinden, die Mitglieder der Partnerschaft des Pakts. Die Zielgruppe ist durch einen Karrieretag und Organisationen beteiligt, die direkten Kontakt mit den Zielgruppenmitgliedern haben, eine unternehmerische Bedarfsermittlung und basierend auf den Statistiken des KH. Projektaktivitäten: 1. Projektkonzept, Budget, Machbarkeitsstudie, Bedarfsermittlung, Einbeziehung der Sozialpartner, Vorbereitung und Einreichung eines Zuschussantrags werden während der Vorbereitung 2 vorbereitet. Durchführung: Hauptaktivität A: Beschäftigungslageanalyse, Strategie, Aktionsplan, Arbeitsprogramm, Projektpläne, Ausbildung, Kooperationsvereinbarung, kompaktes Büro, Geschäftsordnung, Vorbereitung des Arbeitsplans, Einsetzung einer Lenkungsgruppe, Kommunikation, Projektmanagement, Ausbildung Haupttätigkeit B: Einbeziehung der Zielgruppen, Screening, Bewertung der Kompetenzen, Ermittlung von Lücken, Vorauswahl, Kooperationsvereinbarung, individuelles Entwicklungsprogramm, Schulungen, Schulungen, Mentoring, unterstützte Beschäftigung, Weiterbeschäftigung Andere TOP-Projekte werden parallel zum Projekt durchgeführt, was den Bedarf der derzeitigen Projektressourcen nicht beeinträchtigt. Die Vorbereitung des Projekts, die Durchführung, Unterstützung, Überwachung, Arbeitsmarktdienste und andere Expertendienste, Schulungs- und Investitionsförderungsmaßnahmen unter Einbeziehung externer Dienstleister werden als eigene Umsetzung durchgeführt. Die beteiligten Ausbildungseinrichtungen müssen über eine Genehmigung zur Erwachsenenbildung verfügen. Indikatoren, erwartete Ergebnisse: 182 Teilnehmer an den Arbeitsmarktprogrammen im Rahmen des Beschäftigungspakts 81 Beschäftigung im Beschäftigungspakt 18 von denjenigen, die sechs Monate nach der Unterstützung beschäftigt waren 18 Personen, die im Rahmen des Beschäftigungspakts eine Ausbildung absolvieren 45
