Das wichtigste Hindernis für die soziale Aufholung benachteiligter Erwachsener, das wichtigste Hindernis für die Aufholung von Initiativen, ist der Mangel an grundlegenden Kompetenzen. Nach Schätzungen von Sachverständigen sind 3-400 000 ungarische Erwachsene funktionell Analphabeten und ihre Chancen, einen Arbeitsplatz zu finden, sind aufgrund ihrer Schwierigkeiten beim Verständnis, bei der Berechnung, beim Schreiben und bei der Lösung von Problemen gering. Daher zielt das Projekt darauf ab, diese Engpässe durch Schulungsmaßnahmen zu verringern. Das Projekt „Aktiv für Wissen“ bietet 25.000 Menschen eine soziale Aufholmöglichkeit. Wir setzen die Einbeziehung von 12000 Personen als Ergebnis von Rekrutierungs- und Kompetenzerhebungen um. Die Ausbildungsgänge zielen darauf ab, die Grundkompetenz zu verbessern und das Bildungsniveau durch den Abschluss der Grundschulklassen (Klassen 5-8) zu erhöhen. Das Projekt bietet Schulungen auf der Grundlage der Bedürfnisse des Arbeitgebers in den Bereichen verarbeitendes Gewerbe, Soziales, Kinderschutz, Bauwesen und Landwirtschaft. Berufliche Erstausbildungen sind Teil der Arbeitsprüfungen für mindestens 500 Personen, die auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers zugeschnitten sind. Mindestens 10.000 benachteiligte Erwachsene absolvieren die Ausbildung erfolgreich. Die Auszubildenden erhalten Unterstützung für den Lebensunterhalt und Reisekosten. Geplante Entwicklungsschritte: • Auswahl und Anwendung des Projektmanagements • Projektvorbereitung, Machbarkeitsstudie • Projektvorbereitung, Beschaffung • Einführung der Einstellungsmethodik • Einstellung Wir planen mindestens 1700 Rekrutierungsveranstaltungen, um die 25000 an dem Projekt beteiligten Personen zu erreichen. Die Rekrutierung erfolgt während des 48-monatigen Durchführungszeitraums des Projekts kontinuierlich. • Ausarbeitung einer Methodik für Arbeitgeber • Entwicklung von Beschäftigungsmöglichkeiten • Transfer in die Beschäftigung • Sensibilisierung der Mitarbeiter • Vorbereitung der Vorbereitung professioneller Umsetzunger • Auswahl professioneller Umsetzunger, Beschäftigung • Ausbildung von professionellen Umsetzungern • Durchführung von Schulungs-organisierungsaufgaben • Entwicklung der Methodik und Instrumente der Kompetenzmessung • Wir planen die Input-Kompetenzmessung der Zielgruppe, um die Inputkompetenzen von 25000 Personen zu messen, auf deren Grundlage wir den möglichen Weg des Aufholens in einem individuellen Entwicklungsplan festlegen werden. • Zielgruppenleistungskompetenz Wir validieren den Mehrwert des Projekts, indem wir die Ausbildung erfolgreich abschließen und mindestens 10000 Personen messen. • Beurteilung der Kompetenz nach Ausbildungsstufen, Benchmarking • Entwicklung und Genehmigung von Schulungsprogrammen • Erstellung von Lernmaterialien • Erwerb von Schulungsinstrumenten • Bereitstellung von Räumen für die Rekrutierung, Kompetenzmessung, Ausbildung • Ausbildung einer Zielgruppe, Aufholung bis zum Abschluss einer Grundschulklasse, nach unseren vorläufigen Plänen erhöhen wir das Bildungsniveau von etwa 1200 Personen, indem wir mindestens eine Klasse in den Klassen 5-8 absolvieren. • Ausbildung der Zielgruppe, Grundkompetenzentwicklung Die größte Anzahl von Personen ist in diesem Programm geplant, da dies die häufigste Nachfrage ist. Sie bietet auch Entwicklungsmöglichkeiten für diejenigen, die ihre Ausbildung abgeschlossen haben, aber lange nicht studiert haben, so dass ihre bisherigen Kompetenzen ersetzt werden können. • Ausbildung der Zielgruppe für die berufliche Erstausbildung Das Projekt zielt darauf ab, den Bedürfnissen des primären Arbeitsmarktes gerecht zu werden, und für geringqualifizierte Arbeitsplätze, die keine qualifizierten Arbeitskräfte erfordern, werden ebenfalls vorbereitet. Wir bereiten das Ausbildungsprogramm für Spezialisierungen entsprechend den sich abzeichnenden Bedürfnissen vor. • Entwicklung der Zielgruppe Arbeitsvermittlung Im Rahmen der praktischen Ausbildung am jeweiligen Arbeitgeber im Rahmen der beruflichen Erstausbildung können sich die Teilnehmer in einer Arbeitnehmersituation ausprobieren. • Erstattung von Reisekosten • Bereitstellung von Lebensunterhalt • Organisation von psychosozialen und psychischen Gesundheitsdienstleistungen • Motivationsfördernde Maßnahmen Die zur Umsetzung der Entwicklung erforderlichen Schritte werden in der Machbarkeitsstudie ausführlich beschrieben.