Es bedarf rascher und erheblicher Eingriffe in das Gesundheitssystem, einschließlich der Verbesserung der Arbeitssicherheit und der Arbeitsumgebung, damit das System wirksam unter erheblichem Stress arbeitet und die beispiellosen Herausforderungen im Zusammenhang mit dem COVID-19-Ausbruch bewältigen kann.Das Projekt wird Kupfer- und nichtmedizinisches Personal unterstützen, indem es zusätzliche Vergütungen und angemessene Sozialversicherungsbeiträge bereitstellt und persönliche Schutzausrüstungen (PSA) bereitstellt.In Bezug auf die potenzielle Zunahme der Zahl der mit neuen COVID-19 infizierten Patienten sollten Behandlungseinrichtungen ausreichende PSA für Kupfer- und Nicht-Kupfer-Profis planen und Standardverfahren für ihre Verwendung entwickeln. Aufgrund von Unsicherheiten in Bezug auf die COVID-19-Übertragung hat das Europäische Zentrum für die Prävention und die Kontrolle von Krankheiten Leitlinien für ein bestimmtes Mindestpaket an PSA entwickelt, das in der LD verwendet werden soll, um stationäre Patienten mit Verdacht oder nachgewiesener Infektion neuer COVID-19 zu versorgen. Das Set umfasst PSA zum Schutz der Atemwege, des Auges, des Körpers und der Hände, um gegen Infektionen zu schützen, die durch Kontakt-, Aerosol- und Luftfahrwege übertragen werden. Neben der Bereitstellung von Nicht-Op. Arbeitsbedingungen von Kupfer- und Nicht-Kupfer-Mitarbeitern, die aufgrund der Besonderheiten des hohen Gesundheitsrisikos des Personals mit Verdacht oder nachweislicher Infektion von COVID-19 in Krankenhäusern tätig sind, wird eine zusätzliche Vergütung gewährt, die sowohl mit der Durchführung der Tätigkeit unter spezifischen Risikobedingungen als auch mit der Notwendigkeit einer Arbeitsorganisation im Zusammenhang mit einem relativen Personalmangel aufgrund der epidemiologischen Situation (veränderte Regelung, Einhaltung der Eindämmungsmaßnahmen und Protokolle usw.) verbunden ist. All dies erfordert ein hohes Maß an moralischem und beruflichem Engagement des Personals, das diese Patientengruppe bedient, als Teil der Motivation ist die gewährte Vergütung.