Donau Press JSC hat in den letzten Jahren neue Produktionsanlagen eingesetzt, was dazu beiträgt, die Produktionskapazität des Unternehmens zu erhöhen. Die neue Ausrüstung bei der Umsetzung der Aktivitäten führte zur Zeit zum Hauptbedarf des Unternehmens, nämlich die Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten und des Wissens sowie der digitalen Kompetenzen der Mitarbeiter. Die Erfüllung dieses Bedarfs ist auch eines der Hauptziele des Projektvorschlags. Durch die Durchführung der im Rahmen des Projekts vorgesehenen Maßnahmen:1. Auswahl der Mitarbeiter für die Einbeziehung in die berufliche Bildung und digitale Kompetenz;2. Auswahl der Ausbildungsorganisation;3. Ausbildung in einem Teil des Berufs „Poligraphiker“ und Teil des Berufs „Economist-Informatik“;4. Digitale Kompetenzschulungen werden möglich sein, um das Gesamtziel des Projekts zu erreichen. Das erwartete Ergebnis der Umsetzung besteht darin, das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter und damit ihre Anpassungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. Die Zielgruppe, die in das Projekt einbezogen wird, beträgt 120 Mitarbeiter im Kandidatenunternehmen und mindestens 50 % von ihnen werden mindestens eine der Anforderungen erfüllen: während der Durchführung des Projekts und der darin enthaltenen Tätigkeiten wird Danube Press AD die im Laufe der Jahre gesammelten Erfahrungen bei der Durchführung dieser Maßnahmen nutzen und die strikte Einhaltung der horizontalen Grundsätze des OP HRD – Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, Gleichstellung der Geschlechter und nachhaltige Entwicklung – sicherstellen.