Eine wirksame und effiziente Verwaltung und Kontrolle der EU-Mittel erfordert hochqualifizierte Verwaltungskapazitäten. Der Erfolg der nationalen Entwicklungspolitik hängt auch von der erfolgreichen Umsetzung der EU-Strukturpolitik ab, die durch eine enge Zusammenarbeit zwischen den Behörden des Landes und der EU möglich ist. Die Umsetzung dieses Prozesses hängt weitgehend von der Verfügbarkeit gut ausgebildeter Mitarbeiter ab. Besondere Anforderungen und Kompetenzen für das an der Verwaltung von EU-Mitteln beteiligte CDC-Personal umfassen: gute Kenntnisse über europäische und nationale Vorschriften, internationale Abkommen und interne Dokumente und Methoden. Spezifische Fähigkeiten sind in Bezug auf Planung, Organisation und Kontrolle eigener Tätigkeiten erforderlich, die zur Erreichung der festgelegten Ziele führen. Der Teamarbeit, den analytischen Fähigkeiten, dem innovativen Ansatz, der Flexibilität bei der Entscheidungsfindung, der guten Kenntnis der Amtssprachen der Gemeinschaft und der EDV-Kompetenz wird angesichts der Notwendigkeit der täglichen Arbeit mit Informationssystemen und Datenbanken große Bedeutung beigemessen. Um die Einbeziehung und Aufrechterhaltung qualifizierter und motivierter Fachkräfte mit Erfahrung in der Verwaltung und Kontrolle von EU-Mitteln zu gewährleisten, ist es notwendig, die Motivation des Personals zu erhalten und zu verbessern. Die Arbeitsbedingungen im CDC und die Arbeit an internationalen Projekten gelten als prestigeträchtig. Eines der Instrumente, um hochqualifiziertes Personal zusätzlich zu Ausbildungsmöglichkeiten und beruflichem Wachstum zu gewinnen und zu halten, ist eine attraktive Vergütung. Eine der Maßnahmen zur Steigerung der Motivation und Effizienz der Mitarbeiter ist die Bereitstellung von Vergütung, die auf der Grundlage des Beitrags jedes Mitarbeiters bestimmt wird, das im Rahmen des OP „Good Governance“ finanziert wird. Die Haushaltslinie gewährt den Bediensteten der CCU, die ESIF-Tätigkeiten durchführen, die Sozial- und Krankenversicherung, die vom Arbeitgeber zu zahlen ist und die auf die gezahlten Vergütungen entfallen, eine Vergütung.