Ziel des Projekts ist es, arbeitslose junge Menschen bis 29 Jahre, einschließlich dauerhafter Behinderungen, zu integrieren, die bei den Direktionen des Arbeitsamts der Arbeitsagentur registriert sind, indem sie bei einem Arbeitgeber beschäftigt sind und Schulungen für den Erwerb von Berufsqualifikationen und Schlüsselkompetenzen in Fremdsprachen und digitalen Kompetenzen anbieten. Die Durchführung des Projekts wird den Übergang von der Bildung in eine Beschäftigung für arbeitslose junge Menschen erleichtern, die eine erste oder neue Beschäftigungschancen, neue oder verbesserte berufliche Kenntnisse und Fertigkeiten am Arbeitsplatz erhalten, sowie berufliche Qualifikationen und Schlüsselkompetenzen in einer Fremdsprache und digitalen Kompetenzen (falls vom jeweiligen Arbeitgeber benötigt). Die Erlangung von Arbeitserfahrungen und Beschäftigungsmöglichkeiten für alle betroffenen arbeitslosen jungen Menschen wird ihnen helfen, sich besser in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Die Ziele und Ergebnisse des Projekts werden durch die Durchführung folgender Maßnahmen erreicht: •Informationen der Arbeitgeber über die Möglichkeiten der Arbeit Einstellung von Anträgen von Arbeitgebern zur Einstellung junger Menschen in bestimmte Arbeitsplätze. •Auswahl von Vertretern der Zielgruppen für die Eingliederung in subventionierte Beschäftigung sowie für die Einbeziehung in Berufsausbildungen oder Schulungen für den Erwerb von Schlüsselkompetenzen – Fremdsprachen oder digitale Kompetenz (auf der Grundlage des vom Arbeitgeber eingereichten Antrags). •Ausbildung für Berufsqualifikationen oder Schlüsselkompetenzen: •Informationen und direkte Ausrichtung von Stellenangeboten für junge Menschen, die keine Ausbildung benötigen. Bereitstellung eines Mentors für einen Zeitraum von drei Monaten •Beschäftigung von Zielpersonen in Positionen, die in den Geltungsbereich einzelner Berufsgruppen fallen, von 2 bis 9 Besoldungsgruppen der UCTD 2011 für einen Zeitraum von bis zu sechs Monaten.
