Die Aktivitäten des Projekts werden die Vertretung der Gewerkschaften stärken, Arbeitgeber und Arbeitnehmer dazu anhalten, den sozialen Dialog in Unternehmen zu entwickeln, ihre Beteiligung an Tarifverhandlungen zu verstärken, die Unterzeichnung von Tarifverträgen zu fördern, eine stärkere Einbeziehung von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden zu fördern, zur Verbesserung der Arbeitsbeziehungen, der sozialen Sicherheit und der Beschäftigung beizutragen und eine stärkere Einbeziehung der Arbeitnehmer in die Unternehmensführung und die gemeinsame soziale kollektive Verantwortung zu fördern. Das Projekt wird gemeinsam mit der staatlichen Arbeitsaufsichtsbehörde der Republik Litauen von vier Sozialpartnern durchgeführt – den größten Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden, die am stärksten im sozialen Dialog in Litauen und auf internationaler Ebene tätig sind und die sich höchstwahrscheinlich auf Veränderungen im Bereich der Sozialpartnerschaft auswirken. Die Beteiligung und die Verantwortlichkeiten der Partner an den Tätigkeiten werden einvernehmlich unter Berücksichtigung der in den Sitzungen der Partner und des Auswahlverfahrens geäußerten Wünsche, der Kapazität und der Erfahrung der Partner geteilt. Insgesamt werden während der Projektdurchführung 75 Rundtischgespräche (mind. 1875 Teilnehmer) innerhalb von 42 Monaten organisiert, 14 wirksame Instrumente für den sozialen Dialog geschaffen, 25 gemeinsame Verhandlungen zwischen den Sozialpartnern organisiert – Diskussionsrunden (mind. 550 Teilnehmer), Forschungsarbeit und Methodik zur Vorbereitung des Bewertungssystems für die Entwicklung des sozialen Dialogs, und es wird eine methodische Veröffentlichung veröffentlicht, Schulungen organisiert werden – Gespräche zwischen Institutionen und Organisationen und Sozialpartnern (min. 1250 Teilnehmer). es wurden 111 Veranstaltungen organisiert: offene Schulungen für die Öffentlichkeit (mind. 1445 Teilnehmer), 10 Regionalkonferenzen in Litauen (mind. 790 Teilnehmer), 20 internationale Kooperationsmaßnahmen (80 Teilnehmer), 2 internationale Konferenzen (mind. 210 Teilnehmer) und 3 Sozialerhebungen im Bereich der Entwicklung des sozialen Dialogs.
