Der Norden der Chancen – JobBoost Nord-Ost-Finnland entwickelt Lösungen für Diskrepanzen auf dem Arbeitsmarkt und die Einstellung von qualifizierten Arbeitskräften. Das Projekt wird in den Bereichen Kuusamo, Taivalkoski, Pudasjärvi und Posio durchgeführt. Der Hauptumformer des Projekts ist Naturpolis Oy. Teilnehmer sind die Stadt Pudasjärvi, die Gemeinde Posion, das Kuusamo Büro der Kainuu Berufsschule, KSAK Oy und der gemeinsame kommunale Bildungsverband OSAO. Das Projekt wird zwischen dem 1. Mai 2020 und dem 31. Dezember 2022 durchgeführt.Die Hauptziele des Projekts sind: 1) die rechtzeitige Umschichtung von Arbeitsuchenden auf Dienstleistungen und Arbeitsplätze in der Region unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse bestimmter Gruppen (z. B. junge Menschen und Migranten) zu verbessern. 2) der Qualifikationsentwicklungsbedarf von Unternehmen und Arbeitsuchenden zu decken(3), um den Herausforderungen im Missverhältnis zu begegnen und die Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte in Unternehmen zu verbessern.Die Hauptziele sind die Entwicklung einer kommunalen und organisatorischen Zusammenarbeit sowie die Nutzung lokaler Kenntnisse in beschäftigungsbezogenen Prozessen. Ziel ist es, dauerhafte Partnerschaftsmodelle und ein Bild eines einzigen Arbeitsbereichs zu schaffen. Das Projekt besteht aus drei työpakettia:TP1: Service ProzessentwicklungDienstleistungsprozesse werden durch den Aufbau regionaler und lokaler Partnerschaftsmodelle entwickelt, die verschiedene Akteure in die Entwicklung einer Zusammenarbeit im Bereich der Arbeitsvermittlung einbinden, um den Bedürfnissen von Arbeitsuchenden und Arbeitgebern effizienter und flexibler zu dienen. Lokale Partnerschaftsmodelle werden in Kuusamo, Taivalkoski und Pudasjärvi gebaut. Der Abschnitt entwickelt auch einen Work-Agenten-Ansatz.TP2: Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen Die Maßnahmen des Pakets beziehen sich auf die Entwicklung der Tätigkeit des Ausbildungspersonals. Ziel der Maßnahme ist es, den Qualifikationsbedarf sowohl von Arbeitsuchenden als auch von Arbeitgebern individuell und flexibel zu ermitteln und auf diese zu reagieren. Schulungsmitarbeiter arbeiten eng mit Jobagenten zusammen. Das Arbeitspaket wird vom Büro Kuusamo der Kainuu Berufsschule, KSAK Oy und der Education Municipality Corporation OSAO.TP3 umgesetzt: Die Einstellung von qualifizierten Arbeitskräften wird durch die Förderung von Beschäftigungsmöglichkeiten in der Region und durch die Entwicklung von Einstellungs- und Installationsmodellen gefördert. Die Maßnahmen berücksichtigen insbesondere die Besonderheiten der internationalen Einstellung. In Kuusamo, Taivalkoski und Posio werden Maßnahmen umgesetzt. Während des Projekts „Potential North- JobBoost“ werden regionale und lokale Partnerschaftsmodelle geschaffen, z. B. Arbeitsuchende werden schneller an die richtige Ausbildung oder einen anderen Dienst weitergeleitet, die Arbeitslosenquote in der Region wird schneller zurückgehen als die nationale Ebene, und der Beschäftigungsraum wird sich vergrößern und ein positives Bild des Beschäftigungsgebiets in Nordostfinnland schaffen. Das im Projekt entwickelte Modell der Rekrutierungs- und Installationsdienstleistungen sowie die Vermarktung der Stellenangebote der Region ermöglichen es, außerhalb des Gebiets erfolgreich zu rekrutieren. Infolgedessen wird sich die Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte in den Unternehmen verbessern und die Zahl der unbesetzten Arbeitsplätze verringert werden.