Für die Zwecke dieses Antrags bezieht sich die Gig-Arbeit auf kurzfristige Leiharbeit und Arbeit in verschiedenen vertraglichen und atypischen Beschäftigungsformen wie Leichtunternehmer, Freiberufler und Null-Stunden-Arbeitnehmer. Nachhaltige Gig-Arbeit umfasst die Einhaltung der Vorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und Lösungen zur Förderung des Wohlbefindens und der Produktivität am Arbeitsplatz. In KMU sind die Risiken für die Sicherheit am Arbeitsplatz höher als in großen Unternehmen, und KMU verfügen nicht über ausreichende Fähigkeiten und Ressourcen zur Förderung von Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz unter Berücksichtigung von Gig-Arbeitnehmern. Die bestehenden Modelle der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz berücksichtigen die Bedürfnisse von KMU, die Gig-Arbeit und Zwischenunternehmen nutzen, nicht ausreichend. Ziel ist es, die Sicherheit, die Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz (TTT) von KMU und Gig-Arbeitnehmern zu verbessern und so Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. Das Projekt stärkt die Mitarbeiterbeteiligung, das Arbeitsschutzmanagement und das Know-how in KMU und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen an der Gig-Arbeit beteiligten Parteien. Das Projekt wird ein nachhaltiges Gig-Arbeitsmodell und einen digitalen Service für KMU und Zwischenunternehmen entwickeln, die Gig-Arbeiten für Leiharbeit und andere Gig-Arbeiten nutzen. Das Modell wird gemeinsam mit den eigenen Mitarbeitern, Gig-Arbeitern und Management sowie der betrieblichen Gesundheitsversorgung entwickelt, wobei bestehende Lösungen genutzt werden. Das Modell besteht aus (1) Kooperationsmodellen für das Unternehmen, die betriebliche Gesundheitsversorgung und Gig-Arbeiter, die Gig-Arbeit nutzen und pflegen2, Arbeitsschutzmaterialien und -praktiken, wie Arbeitssicherheits- und Induktionschecklisten und digitale Dienstleistung3) Arbeitsschutzentwicklungsprozesse in Unternehmen Das Projekt umfasst 63 KMU, deren Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessert werden und das Know-how für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz verbessert wird. Als Ergebnis des Projekts verfügen die Unternehmen über ein nationales Betriebsmodell, das auf die Bedürfnisse von Gigs und KMU zugeschnitten ist, mit Instrumenten zur Sicherung und Entwicklung von Arbeitsschutzfaktoren. Das Arbeitssicherheitszentrum kümmert sich um die Wartung und Entwicklung des Modells nach dem Ende des Projekts. Das Projekt fördert die nachhaltige Entwicklung, das Wohlbefinden und die Gleichheit der lokalen Wirtschaftsstruktur durch die Herstellung von Lösungen für nachhaltige Gig-Arbeit. Das Projekt wird von der Metropolia Hochschule, der Universität Oulu, der Fachhochschule Satakunta und der Fachhochschule Tampere durchgeführt. Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit dem Arbeitssicherheitszentrum, dem Verband der Personaldienstleister, Wirtschaftsverbänden, Gewerkschaften und Unternehmen durchgeführt, die Gig-Arbeit nutzen und pflegen.
