Hauptziel des Projekts „Jugendliche Laufbahn“ (nuora) ist es, einen Beitrag zur Umsetzung der Jugendgarantie im Nordosten des Landes zu leisten. Ziel ist es, neue flexible Lösungen und Geschäftsmodelle für Jugendarbeitsdienste zu entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen junger Menschen Rechnung tragen. Ein weiteres zentrales Ziel ist es, Lösungen für den Arbeitsbedarf der Unternehmen in der Region zu finden. Ziel ist die Entwicklung einer multidisziplinären Zusammenarbeit zwischen Gemeinden, regionalen Bildungseinrichtungen, dem privaten und dritten Sektor bei der Erbringung und Entwicklung von Dienstleistungen und der Förderung der Beschäftigung.1) Ziele im Zusammenhang mit der Beschäftigung junger Menschen – Vollbeschäftigung junger Menschen unter 29 Jahren im nordöstlichen Herkunftsland – Möglichkeit für einen reibungslosen Übergang zur Arbeit – Ausbildung zur Förderung der Beschäftigung – Möglichkeit, Beschäftigung zu finden und zu Hause zu trainieren- Anleitung zu anderen Dienstleistungen und Ausbildung 2) Ziele im Zusammenhang mit den Bedürfnissen der Arbeitnehmerarbeitskräfte- Die Möglichkeit, eine lokale, regional engagierte Arbeitskräfte zu erhalten – Unterstützung für die Entwicklung der Qualifikationen der Arbeitnehmer durch Ausbildungsmaßnahmen für junge Menschen, die die Beschäftigung fördern, ist die Schlüsselschwelle für die Beschäftigung. Wichtige Maßnahmen sind auch, um Unternehmen dabei zu helfen, geeignete Arbeitskräfte zu finden und ihre Schwellenwerte für die Beschäftigung zu senken. Die Maßnahmen sind in folgendes gegliedert: työpaketteihin:Työpaketti 1: Maßnahmen zur Beschäftigung junger MenschenArbeitspaket 2: Maßnahmen für das Arbeitskräfteangebot an UnternehmenArbeitspaket 3: In der EU wird die allgemeine Unterstützung des Projekts für die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen und die Verfügbarkeit von Arbeitskräften für Unternehmen durch die Jugendgarantie gedeckt, arbeitslose junge Menschen unter 29 Jahren werden mindestens drei Monate lang beschäftigt sein und ihre Kompetenzen ausbauen. Die Beratungs- und Arbeitsvermittlungsdienste für junge Menschen werden effizienter, vernetzter und diversifizierter werden, was zu neuen Betriebsmodellen führen wird, um den Übergang junger Menschen ins Berufsleben zu erleichtern. Das Projekt untersucht Möglichkeiten zur Verankerung wirksamer Betriebsmodelle im Rahmen der Jugendarbeitsdienste in Koillismaa. Die Zusammenarbeit der Unternehmen wird wirksamer sein und die Unternehmen können auch besser mit Dienstleistungen und Unterstützung im Zusammenhang mit dem Beschäftigungs- und Qualifikationsbedarf versorgt werden. Nordöstliche Unternehmen gewinnen engagierte Arbeit. Die Verbesserung der Beschäftigungslage junger Menschen und die Zusammenarbeit gut funktionierender Unternehmen und Arbeitsvermittlungen werden die Attraktivität und Vitalität der Region erhöhen und verbessern. Da die Mehrheit der arbeitslosen Jugendlichen unter 29 Jahren in den nordöstlichen Ländern männlich ist, wird das Projekt besondere Aufmerksamkeit schenken und entsprechende Maßnahmen entwickeln. Die Rückmeldungen zu den Projektaktivitäten und am Ende des Projekts werden nach Geschlechtern aufgeschlüsselt gesammelt, so dass die Ansichten der verschiedenen Geschlechter zu den Projektaktivitäten auch bei der Konzeption von Folgemaßnahmen berücksichtigt werden können. Das Projekt fördert die soziale Gleichstellung, da die Beschäftigung und die Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen zur Inklusion und Integration junger Menschen in Gesellschaft und Arbeitsleben beitragen. Beschäftigung schafft Wohlbefinden für den Einzelnen und verbessert die Bedingungen für das Wohlbefinden. Die Maßnahmen des Projekts sollen verhindern, dass junge Menschen mit kurzfristiger Arbeitslosigkeit in eine längere Arbeitslosigkeit und potenzielle soziale Ausgrenzung infolge längerer Arbeitslosigkeit fallen.