Es besteht Bedarf an dem Projekt und einer Reihe von Langzeitarbeitslosen mit Migrationshintergrund in der EU mit unzureichender Arbeitskapazität. In den Arbeitsverwaltungen der Stadt Savonlinna wurden Menschen mit Migrationshintergrund bereits früher und in der Praxis betreut, dass ihnen keine Fähigkeiten zur Arbeitssuche fehlen und das Niveau der finnischen Sprachkenntnisse schlecht ist. Ziel des Projekts tavoitteet:maHKU-hankkeen ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Langzeitarbeitslosen mit Migrationshintergrund zu verbessern und ihre Kompetenzen durch die Entwicklung von Dienstleistungen zur Unterstützung der Beschäftigung zu stärken. Mit dem Projekt wird ein niedrigschwelliger Serviceprozess entwickelt, der zur Bewertung des Dienstleistungsbedarfs und zur Ermittlung der Kompetenz- und Qualifikationslücken von Migrantenkunden genutzt wird. Ziel des Projekts ist es, die Sprachkenntnisse von Zuwanderern zu verbessern, um die Beschäftigung zu fördern. Ziel des Projektes ist es auch, Migrantenkunden zum unternehmerischen Coaching zu führen und die Geschäftskooperation für die Beschäftigung von Einwanderern zu entwickeln und zu intensivieren. Ziel des Projekts ist es auch, die Einstellung der einheimischen Bevölkerung gegenüber Einwanderern zu lindern und die Akzeptanz der Vielfalt durch die Beteiligung von Einwanderern am Arbeitsmarkt zu erhöhen. Entwicklung des Dienstleistungspfads für Einwanderer und Beschreibung des Beratungsprozesses für das Personal der Arbeitsvermittlung, Erstellung einer Website (Dienste, die von den Arbeitsverwaltungen für Einwandererkunden erbracht werden), individuelle und Gruppenberatung, Bewertung und Weiterleitung des Dienstleistungsbedarfs an beschäftigungsfördernde Dienstleistungen oder Schulungen, Verbesserung der Sprachkenntnisse mit Unterstützung von Gruppendiskussionen, Begegnung mit Einwanderern und Arbeitgebern, Zusammenarbeit der Interessengruppen zwischen Unternehmen, Savonlinna City Employment Services, TE Office und verschiedenen Bildungseinrichtungen sowie Entwicklung und Klärung der Arbeitsteilung zwischen den Rollen des Netzwerks. Im Allgemeinen werden Immigranten Begegnungen, Unterstützung und Beratung angeboten, wie und wo sie sich um einen Arbeitsplatz bewerben können und welche Art von Unterstützungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen.Das Ende des Projekts tulokset:hankkeen verbessert die Beschäftigungschancen von Einwanderern, verbessert ihre Sprachkenntnisse und Fortschritte und beschleunigt die soziale Integration und ist daher der Meinung, dass sie Teil der finnischen Gesellschaft sind. Im besten Fall erhöht Multikulturalismus Offenheit und Toleranz in einer kleinen Stadt wie Savonlinna.