Die Notwendigkeit der Einführung von Beschäftigungs- und Unternehmensdienstleistungen wird durch einen umfassenden systemischen Wandel vollzogen, der die Dienstleistungserbringer zur Entwicklung neuer Kompetenzen, zur Stärkung der Zusammenarbeit, zur Schaffung funktionierender Netze und zur Erprobung neuer Produktionsmodelle und -dienste verpflichtet. Um Rollen und Konsens zu finden, ist in Nordkarelien ein stärkeres Zusammenspiel und eine stärkere Abstimmung der Ansichten zwischen den Akteuren der Arbeits- und Unternehmensdienstleistungen erforderlich. Das ELY-Zentrum und das TE-Büro spielen eine Schlüsselrolle bei der Modernisierung der Beschäftigungs-, Unternehmens- und Dienstleistungsstrukturen, bei der Verwaltung seiner Vorbereitungen und bei der Weiterentwicklung seiner Vorbereitung. Das Projekt KasvuPOK unterstützt die Umsetzung der Reform in Nordkarelien; kundenorientierter und kostengünstiger Aufbau von Dienstleistungen und Stärkung der erforderlichen Expertise, Betreibernetze und Kommunikation. Das Projekt ist eine Unterstützung für neue Betriebsmodelle (TE-Services und kommunale Experimente), die die notwendige Hintergrundarbeit, die Analyse der Betriebsumgebung und die gezielte Entwicklung von Partnerschaften sowohl in der Provinz als auch außerhalb der Provinz ermöglichen. Im Rahmen des Projekts werden verschiedene Möglichkeiten aufgezeigt, Dienstleistungen für Beschäftigung und Unternehmertum in der Provinz anzubieten, ihre Funktionalität auf die Bedürfnisse der Provinz zu prüfen und die für ihren Bau erforderlichen Fähigkeiten und Sparringe zu organisieren. Ziel des GrowthPOK-Projekts ist es, •eine umfassende Beschäftigungsstrategie der Provinzen, •Entwicklung von Dienstleistungen und Dienstleistungsstruktur, Verbesserung der Wirksamkeit sowie Stärkung der Kompetenzen der Betreiber. Das Projekt konzentriert sich auf die Entwicklung von Dienstleistungen zur Beschäftigungsförderung zusammen mit dem Netz der Betreiber. Das Projektgebiet ist die gesamte Provinz. Das Projekt unterstützt die Umsetzung von Beschäftigungs- und Unternehmensdienstleistungen und die Entwicklung entsprechender Kompetenzen für wichtige Akteure in Nordkarelien. Ziel ist es, neue Perspektiven und Instrumente für die Organisation von Dienstleistungen für eine umfassendere und effizientere Planung kundenorientierter und effektiverer Dienstleistungen zu schaffen. Wirksame Beschäftigungs- und Unternehmensdienstleistungen fördern die Integration von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt und sind aus Sicht der Gesellschaft und der regionalen Wirtschaft kostenwirksam. Sie erhöhen auch die Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften in Unternehmen und unterstützen so ihr Wachstum und Produktivität. Ziel des Projekts ist es, die Kompetenz und die Zusammenarbeit der Beschäftigten in den Bereichen Beschäftigung und Unternehmensdienstleistungen in Nordkarelien zu erhöhen. Das Engagement der Verwaltung verschiedener Organisationen zur Zusammenarbeit ist für die Entwicklung von Dienstleistungen und Dienstleistungsstrukturen von zentraler Bedeutung. Ein agiles Netz von Betreibern teilt Informationen und Know-how, entwickelt das Know-how des Netzwerks und die vorhandenen Ressourcen werden effektiv und kostengünstig in Absprache mit und Einbeziehung der Kunden genutzt. Die Zielgruppe des Projekts ist die Anbieter von Beschäftigungs- und Unternehmensdienstleistungen (TE-Verwaltung, Kommunen und Projektbetreiber) und der letzte Vorteil sind die menschlichen und geschäftlichen Kunden der Erneuerung von Beschäftigungs- und Unternehmensdienstleistungen.TOIMENPITEET1.Stärkung des gemeinsamen Willens erneuerter Dienstleistungen/umfassende Beschäftigungsstrategie in der Region wird als künftige Investition in einen besser funktionierenden Arbeitsmarkt in der Region angesehen. Sie sollen die wirksamsten sein und erfordern das Engagement der Akteure in der Region für einen gemeinsamen Willen. In diesem Zusammenhang informiert das Projekt Entscheidungsträger, zeigt die Entwicklung von Arbeits- und Unternehmensdienstleistungen und deren Ergebnisse, stärkt die strategische Planung der Kommunikation, die Zusammenarbeit zwischen Medien- und Stoffexperten, z. B. durch Co-Creation und Servicedesign. Das Projekt trägt zur Förderung der Zusammenarbeit und Entwicklung zwischen den Akteuren bei, z. B. in verschiedenen Kooperationsforen und durch die Organisation von Veranstaltungen im Zusammenhang mit erneuerten Beschäftigungs- und Unternehmensdienstleistungen. Die Entwicklung der Beschäftigungsressourcen wird durch die Entwicklung der allgemeinen Prozesse im Zusammenhang mit der Arbeitsalltag und der Organisationsstruktur der Arbeitsverwaltungen verbessert. Die Notwendigkeit der Prozessentwicklung hängt zum Teil mit den veränderten Anforderungen kommunaler Experimente zusammen und schafft die Voraussetzungen für eine reibungslose Durchführung des kommunalen Experiments.