Im Rahmen des Projekts wird ein Betriebsmodell entwickelt und erprobt, das auf der Beurteilung des Arbeitskräftebedarfs der durchzuführenden internationalen Dienstleistungsunternehmen beruht, wobei Unternehmer und Unternehmensbedienstete sowie Arbeitslose, Langzeitarbeitslose und schwer beschäftigte Personen berücksichtigt werden. Die Umfrage wird von einer zu bildenden Arbeitsgruppe unterstützt, darunter Vertreter des TE-Büros, Ekam und Cursor, Vertreter von Unternehmern und möglicherweise Vertreter von Beschäftigungsbeobachtungsstellen. Das Betriebsmodell ermöglicht die umfassende Entwicklung des Schulungsbedarfs von Unternehmen, die internationale Dienstleistungsgeschäfte in der Region betreiben. Das im Projekt entwickelte digitale Lernumfeld ermöglicht die Erweiterung des Dienstleistungsunternehmens im Bereich Bildung und die Entwicklung des darauf basierenden internationalen Unternehmens auch nach dem Projekt. Das Projekt wird sicherstellen, dass die Belegschaft im Dienstleistungsunternehmen in Bezug auf Kompetenzen und Verfügbarkeit wächst. Darüber hinaus sorgt die im Projekt entwickelte digitale Lernplattform für ein kosteneffizientes und modernes Lernumfeld als Grundlage für die Zusammenarbeit zwischen den Betreibern. Mit dem Projekt soll die Ausbildung des lokalen Dienstleistungsunternehmens in Zukunft verbessert werden, um den Arbeitsbedürfnissen des sich rasch entwickelnden internationalen Dienstleistungsgeschäfts gerecht zu werden. Das Ergebnis ist ein umfassender Entwicklungsplan für Unternehmen und deren Belegschaft, der auch für zukünftige Bedürfnisse skalierbar ist. Durch die Entwicklung und Einführung einer digitalen Lernplattform werden die Kompetenzen und die Übernahme der Digitalisierung in allen teilnehmenden Organisationen verbessert. Über einen längeren Zeitraum hinweg ermöglicht die Plattform die Weiterentwicklung der Bildung und die Bereitstellung attraktiver Ausbildungsmaßnahmen, um die Arbeitsmarktbedürfnisse der Unternehmen in der Region zu gewährleisten.