Das parallele Projekt von Eve finanziert die arbeitspolitischen Maßnahmen des Entwicklungsprojekts Eve (Ausrichtung und Verlängerung des Arbeitslebens). Zielgruppe des EVE-Entwicklungsprojekts sind Unternehmen und Arbeitsgemeinschaften in der Region, einschließlich ländlicher Unternehmen aus verschiedenen Industriezweigen. Ausgangspunkt des Projekts ist es, das Arbeitsleben der Region bei Veränderungen zu unterstützen und zur Erhaltung der Arbeitsplätze beizutragen. Im Mittelpunkt stehen Produktivität, Qualität und Wohlbefinden im Arbeitsleben, Erneuerung, Veränderung, längeres Arbeitsleben und berufliche Mobilität. Die Unterstützung des Wandels beruht auf der Analyse der Phänomene des Wohlbefindens und der Arbeitsproduktivität durch Verwendung unterschiedlicher Kartierungsformate. Entwicklungs- und Schulungsmaßnahmen werden Verbesserungs- und Entwicklungsprozesse sowohl auf Gemeinschaftsebene als auch auf Mitarbeiterebene initiieren. Ziel des Projekts ist es, Arbeitsplätze zu entwickeln – die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und Arbeitsgemeinschaften in der Region, die Erneuerung und den Wandel sowie den Wunsch nach Wachstum Unternehmertum zu beeinflussen. Besonderes Augenmerk wird auf Karrieren und berufliche Mobilität, Qualität des Arbeitslebens und Wohlergehens am Arbeitsplatz gelegt.___Eve, am 8. Juni 2017 werden zusätzliche Mittel für das parallele Projekt zur Umsetzung von Ausbildungsmaßnahmen für Unternehmen beantragt. Ziel des Projekts ist es, die Produktivität von Unternehmen durch längeres Arbeitsleben zu steigern. Die Beschäftigungsperspektive ist ein Schlüsselelement und zielt daher auch darauf ab, die Arbeitsmarktfähigkeit der Arbeitnehmer und ihre Bindung an die Arbeit zu verbessern.Es besteht eine Nachfrage nach den Aktivitäten, die durch dieses parallele Projekt angeboten werden, und neue Finanzierungen zielen auf eine bessere Leistung und neue Unternehmen ab. Die im parallelen Projekt enthaltenen Schulungsmaßnahmen sind ein Schlüsselinstrument für das Eve-Entwicklungsprojekt und dessen Ziele. Die Maßnahmen sind weitgehend unternehmensorientiert geplant, so dass das Unternehmen zur Planung und Durchführung der Ausbildung sowie zu den Schulungskosten beiträgt. Die Ausbildung besteht aus einer gemeinsamen Beschaffungsausbildung (Tämä und RekryTraining) und einer normalen arbeitsmarktpolitischen Ausbildung für Erwerbstätige.___Antrag zur Änderung 5. März 2018Die Verlängerung des parallelen Projekts zum Projekt Eve wird bis zum 31.5.2019 beantragt.___Antrag auf Änderung 23.1.2019 Das parallele Projekt läuft derzeit gut voran und wurde mit dem Entwicklungsprojekt über die Notwendigkeit der Fortsetzung des Projekts diskutiert. Das im Oktober 2018 übermittelte TEM-Schreiben (TEM/591/09.10.02/2017) sieht neue Fristen vor, die eine zusätzliche Frist für die Durchführung der Projekte vorsehen. Der Bedarf an Arbeitsvermittlungen wird sowohl aus der Sicht des Hauptprojekts als auch aus der Perspektive des parallelen Projekts noch gesehen, so dass eine Verlängerung für die Durchführung des parallelen Projekts Eve bis zum 31. Juli 2020 beantragt wird.___Appeal-Anwendung 3.12.2019Eve für das parallele Projekt wird für einen neuen Endtermin am 31.12.2020 beantragt, so dass die Arbeitsmarktausbildung gemäß dem TEM-Leitfaden (TEM/591/09.10.02/2017) bis zum 30. September 2020 durchgeführt werden kann und das parallele Projekt auf geordnete Weise abgeschlossen wird.