Das Dienstleistungskonzept „International House Helsinki“ wird im Rahmen des Tööin-Finnland-Projekts von Helsinki erprobt, das frühzeitige Integrationsdienste für alle Zuwanderer entwickelt, die Beschäftigung von Zuwanderern in Unternehmen nachfrageorientiert verbessert, Arbeitsberatung für Einwanderer entwickelt und Migrantenorganisationen in die Lage versetzt, die Beschäftigung und die berufliche Entwicklung ihrer Mitglieder zu fördern. Darüber hinaus wird das Projekt Integrationsschulungen so entwickeln, dass der Ausgangspunkt der Ausbildung klarer die eigenen Fähigkeiten und Karrierepläne der Zuwanderer sowie die Bedürfnisse der Arbeitgeber sind. Das Projekt wird von den Städten Helsinki, Espoo und Vantaa, der Handelskammer Helsinki, dem Zentralverband der finnischen Gewerkschaften SAK, der Uusimaa ELY und dem TE Office sowie der Moniheli Association of Multikulturellen Organisationen durchgeführt. Neben den Projektträgern umfasst das Projekt ein großes Netzwerk von Partnern. Das Projekt fördert die Gleichstellung der Geschlechter in einer Weise, die die geschlechtsspezifischen Unterschiede bei der Beschäftigung zwischen Menschen mit Migrationshintergrund verringert. Die Gleichstellungsperspektive wurde bei den Projektaktivitäten berücksichtigt, indem beispielsweise der Information, den Dienstleistungen und der Beschäftigung von Frauen in der frühen Integration besondere Aufmerksamkeit gewidmet wurde.