Im Rahmen des Salvos-Projekts wird die Auswahl der Arbeitsplätze für diejenigen auf dem mittleren Arbeitsmarkt diversifiziert. Die dauerhaften Beschäftigungsstrukturen wurden in Mikkeli gestärkt, aber es ist möglich, neue Arbeitsplätze zu nehmen und sie durch die Projektabwicklung in die Beschäftigungstätigkeit einzugliedern. Kriterien für die Auswahl der Arbeitsplätze sind der Inhalt der Arbeitsprozesse und ihre Eignung für die Anhäufung von Arbeitskompetenzen. Ein weiteres wichtiges Kriterium ist der Nutzen des Mehrwerts der Arbeit. Aufgrund dieser Kriterien werden die Arbeitsplätze im Zusammenhang mit der Landschaftsgestaltung und dem traditionellen Baugewerbe stehen. Zielgruppe des Projekts sind Langzeitarbeitslose, für die die Arbeit und die Arbeit im Team einen Nachweis für den Eintritt in den offenen Arbeitsmarkt liefern. Die im Rahmen des Projekts organisierten Beschäftigungsmöglichkeiten und Beschäftigungsmöglichkeiten werden genutzt, um die Beschäftigungspläne der Kunden zu verfeinern. Dies hat Auswirkungen auf die Effizienz der Kundenprozesse und die Wirksamkeit der gezogenen Schlussfolgerungen. Das Ergebnis des Projekts wird neue Öffnungen für die Umsetzung des lokalen Beschäftigungsmanagements in Mikkeli sein. Das Know-how des Projekts wird auch auf regionaler Ebene geteilt, insbesondere im Bereich der Landschaftsgestaltung und der traditionellen Baustellen. Es wird erwartet, dass die Gemeinden in den kommenden Jahren ihre eigene Arbeitsverwaltungsstruktur stärken werden. Das Projekt Salvos wird zu dieser Entwicklung beitragen.