Die Stadt Vantaa hat die Jugendgarantie seit langem umgesetzt, insbesondere mit dem Petra-Projekt (2010-). Die Ergebnisse bei der Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit waren zwar positiv, aber die Arbeit muss diversifiziert und zu einem zunehmend diversifizierten und individualisierten Ansatz für junge Menschen entwickelt werden und eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen den Behörden ermöglichen. Um die Beschäftigung, die Bildung und das Wohlergehen von Menschen unter 30 Jahren zu fördern, ist ein neues Multi-Stakeholder Cross-Management-Dienstmodell erforderlich, um jungen Menschen einen niedrigschwelligen Dienstweg zu bieten. Das Taxi Vantaa arbeitet mit Helsinki und Espoo Ohjaamos zusammen, um ein kohärentes Betriebsmodell zu entwickeln, das die Kompetenz des Personals unter Einbeziehung des Kundenstamms, der gemeinsamen Kommunikation und ähnlicher Überwachung entwickelt. Darüber hinaus wird in Vantaa ein Geschäftsmodell für die Zusammenarbeit entwickelt. Als Ergebnis des Projekts werden junge Menschen, die sich weder in Beschäftigung noch in der allgemeinen und beruflichen Bildung befinden, stärker an die Gesellschaft gebunden, ihre Bildungs-, Bildungs- und Beschäftigungskapazitäten verbessert, die Inklusion und das Wohlergehen junger Menschen erhöht, die Gleichstellung der Geschlechter und die Gleichstellung für alle erhöht, die Kompetenzen von Personen, die in einer schwachen Position auf dem Arbeitsmarkt tätig sind, verbessert und die Jugendarbeitslosigkeit sinkt.