Ziel des Projekts ist es, Unternehmen in der Region ganzheitlich zu entwickeln und Wege zu finden, um sie agil und wettbewerbsfähig zu machen. „Grenzunternehmen“. Das Projekt stärkt unter anderem die unternehmerische Kompetenz von Schlüsselpersonal, die Personalführung und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Die Maßnahmen des Projekts werden erheblich zur Arbeitsproduktivität beitragen und gegebenenfalls das Programm „Working Life 2020“ unterstützen. Das Projekt unterstützt das Wohlergehen der Region, indem es Unternehmen in der Region Oulu dabei hilft, zu wachsen, neue Arbeitsplätze zu schaffen und die Exporte auf internationale Märkte zu steigern. Ziel des Projekts ist die Weiterentwicklung von Schulungs-, Beratungs-, Beratungs- und Expertendiensten, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern, Peer-Learning und Vernetzung stärken, Geschäftsmodelle und Dienstleistungen entwickeln und stärken, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und die Ausdauer am Arbeitsplatz fördern, wobei besonderes Augenmerk auf die Bewältigung der Arbeit älterer Menschen, die Entwicklung und Verbreitung von Management- und Arbeitsorganisationsmodellen gelegt wird, die die Erneuerung und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und Arbeitsorganisationen fördern, die Anpassungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmern und Arbeitnehmern, Kompetenzen, Innovationskapazitäten und ein besseres Management von Veränderungssituationen stärken. Das Projekt wird durch Coaching, Workshops, Veranstaltungen zu aktuellen Themen und unternehmensspezifischen Expertendiensten umgesetzt. Besonderes Augenmerk gilt der Entwicklung von Vertriebskompetenzen und verstärkten Internationalisierungs- und Exportaktivitäten. Das Projekt unterstützt die Umsetzung des Accelerator-Programms der Region Oulu, gegebenenfalls des Protomo-Projekts und des Projekts Make a Living sowie die Zusammenarbeit mit der Oulu Innovationsallianz. Die Zielgruppe des Projekts ist in erster Linie Personen und Teams, die die Gründung innovativer Unternehmen, die vielversprechendsten Start-ups der Region und deren Mitarbeiter sowie KMU und deren Mitarbeiter nach Wachstum und Internationalisierung planen.
