Das Ziel des Projekts ist 1), das Wachstum der Lapplands Schlüsselindustrien zu ermöglichen, indem die Zahl der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in Lappland erhöht wird, insbesondere durch die Gewinnung von Talenten, die Wachstum in der Region und in den erforderlichen Bereichen ermöglichen. 2) Lappland als ein Umfeld von höherer Lebensqualität und als eine Region mutiger Menschen zu positionieren, in der Träume leicht realisierbar sind, und als Wachstumszentrum ihrer Industrie, wo die Talente einzigartige Erfolgschancen haben.3) Unterstützung der Rekrutierung von Unternehmen durch die Bereitstellung von Informationen über das Leben in Lappland.4) Verbesserung des Verständnisses des Migrationspotenzials, der Markenposition von Lapland als Zielgruppe, die die Imagination beeinflusst. Maßnahmen:1) Durchführung einer Studie über die Positivität von Migranten, die Wahrnehmung des Umzugs nach Lappland und die Markenposition von Lappland. 2) Umsetzung von Inspirationskampagnen zusammen mit Markenpartnern sowie gezielte, branchenspezifische Rekrutierungskampagnen sowohl im In- als auch im Ausland bei Bedarf. 3) Kontinuierliches gezieltes Marketing für potenzielle Migranten.4) Weiterentwicklung digitaler Dienstleistungen (Suchen Sie Ihren Platz in Lappland), die Migranten dabei helfen, das richtige Angebot für sie und Unternehmen zu finden, die ihre Bedürfnisse erfüllen5) Entwickeln Sie ein Ökosystem des Talentmarketings von Lappland, indem sie Zielgruppen- und Marktinformationen und Marketing-Expertise bereitstellen.Ergebnisse: Als Ergebnis des Projekts werden die Talente und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in Lappland und Lappland verbessert, Arbeitskräftemangel und Arbeitsungleichheit verringert. Als Ergebnis des Projekts wird Lappland in Finnland und international als Nummer eins in der Lebensqualität positioniert werden, das Image und die Marke werden gestärkt, die Talente werden zunehmen und die fantasievolle Barriere für Migration verringert.Potentialmigranten werden freie Stellen und Wohnungen und individuelle Lösungen leichter finden. Die Talente und Anziehungskraft kleiner und mittlerer Unternehmen in Lappland nehmen zu.