In dem Bericht des Ministeriums für Beschäftigung und Wirtschaft über regionale Entwicklungsperspektiven (Herbst 2019) für Nordkarelien wird eine Reihe von Herausforderungen aufgezeigt, für die Lösungen gefunden werden müssen. Unternehmen sollten ihre Erneuerungsfähigkeit erhöhen, insbesondere durch Digitalisierung und/oder Technologie.(http://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/161827/TEM_52_19_Alueelliset_kehitysnakymat.pdf?sequence=1&isAllowed=y). Unabhängig von der Branche werden Arbeitsmittel zu digitalen Plattformen, Softwarediensten und großen Simulationsumgebungen. Kompetenz und Lernen bewegen sich vom Unterricht in die tägliche Arbeit, Teil des Arbeitstages und des Arbeitsablaufs. Dies erfordert eine völlig neue Denkweise in virtuelle Technologien der Kompetenz, der Fernsteuerung und des Managements, der Innovation in virtuellen Umgebungen und des Lernens in VR-Anlagen. Insbesondere nach der Korona-Pandemie werden sich das Kundenverhalten und das Marktverhalten ändern, was sich voraussichtlich dauerhaft ändern wird. Digitalisierung und widerstandsfähige Veränderungsfähigkeit bedeuten für Unternehmen neue Möglichkeiten, ihr Geschäft zu erneuern, insbesondere durch die Nutzung neuer digitaler Lösungen. Die neue Strategie der Fachhochschule Karelia (Karelia2030) hat die Transformation von Arbeit, Digitalisierung, Bevölkerungsalterung und Klimawandel als Haupttrends des Wandels in unserem betrieblichen Umfeld identifiziert. Das FEI-Umfeld der Zukunft ist die größte Investition in die Geschichte der Fachhochschule Karelia, um die digitale Kompetenz auf der Ebene der gesamten Fachhochschule zu aktualisieren. Das künftige Arbeitsentwicklungspaket besteht aus Karelia-amk eigenen pädagogischen Investitionen, EFRE-Investitionen (dieses Projekt) im Zusammenhang mit der neuen hybriden Umsetzung der Test- und Entwicklungsumgebungen von Unternehmen und dem ESF-Entwicklungspaket, das für den in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsleben entwickelten Kompetenzpool zuständig ist. Das Projekt trägt auch zum CO2-armen Ziel des RR-Programms bei. Die zu tätigenden Investitionen stehen im Einklang mit dem Ziel der „armen CO2-Gesellschaft“, das Lösungen und neue Strategien und Modelle zur Erreichung einer CO2-armen Wirtschaft schafft. Digitale Dienste und Fernzugang durch Investitionen werden den Bedarf an Reisen und damit Treibhausgasen und anderen Emissionen verringern. In Zukunft werden Unternehmen zunehmend digitale Dienstleistungen produzieren, die online produziert und vertrieben werden. Industrielles Internet, Robotisierung, Cloud Computing, 3D-Druck und Modellierung und andere neue Technologien verändern auch die Funktionsweise der Unternehmen. Ziel des Projekts ist es: 1) Investitionen in eine digitale Flexibilitäts-basierte Innovation und FEI-Hybridumgebung für das Arbeitsleben mit dem Begriff „Arbeit der Zukunft“ als Dachname; 2) Investitionen in eine virtuelle Technologieumgebung, die es ermöglicht, eine gemeinsame Struktur für die Produktion virtueller Innovationsdienstleistungen zwischen öffentlichen, privaten und karelischen Lehr- und FuE-Aktivitäten als Betriebsmodell „Learning as Service“ zu schaffen 3) Investitionen in VR/AR zur Unterstützung geschäftsorientierter Customer Service Prozesse, Software und Simulationspaket „DigitalFluency“ 4) Investitionen in die proaktive Investition von Karelia in Arbeitsinteraktionen, insbesondere durch Fernzugriff auf Wissen, sowie eine Low-Time-Universitätsplattform. Es handelt sich nicht um individuelle (sektorspezifische) technologische Lösungen oder Praktiken, sondern um eine ganze Reihe von fusionierenden technologischen Lösungen und integrierten Ferntechnologien. Im Rahmen des Investitionsvorhabens werden zwei Investitionsbereiche implementiert, die ein auf digitaler Flexibilität basierendes Innovations- und FEI-Hybridumfeld bilden, wobei der Begriff „Arbeit der Zukunft“ als Dachbezeichnung bezeichnet wird. Die Investitionen werden in zwei verschiedene Standorte von Karelia-amk, Tikkarinne und Wärtsilä investiert. Einige der Investitionsziele sind mobile Versionen (z. B. Fern- und Mobiltechnologien). Dieses Investitionsprojekt wird von einer pädagogischen Investition von Karelia-amk begleitet, die insbesondere die Aktualisierung der virtuellen Umgebungen der Bildung unterstützt. Die Anlagepakete sind in drei Unternehmen unterteilt: 1. Wellness und Service Lab (Visual Colloboration Design Space, Telepresens Multitechnology Mode, Simula VR, FysiotikkaVR, MediaVR)/Tikkarinne Campus2. Business and Industry Lab (Visual Colloboration Design Space, Telepresens Multitechnology Mode, BusinessVR, LeanVR, DemoVR)/Wärtsilä kampus3.