* 88 junge Menschen bei der Arbeitssuche, einschließlich alternierender Arbeit, begleiten, vorbereiten, Coaching und Verbindungen zu Stellenangeboten herstellen und sie während ihrer Integration in das Unternehmen verfolgen. * Ausbau des Netzwerks der Arbeitgeber durch eine aktive, gezielte Sondierung im Hinblick auf die Bedürfnisse des Gebiets und die maßgeschneiderte Vorbereitung der Jugendlichen durch die Dienststellen der Mission Locale de Marseille. * Ausbau unserer Partnerschaften mit allen CFAs, um mehr jungen Menschen den Zugang zu diesen Verträgen zu ermöglichen. * Unsere Beziehungen zu den Konsularkammern, insbesondere zur Handwerkskammer und zur Handelskammer des Territoriums, zu verbessern. * Um unser Angebot an partnerschaftlichen Dienstleistungen mit den OPCAs in der Region zu erweitern, indem gemeinsame Aktionen für die Arbeitgeber, die mit ihrer Branche verbunden sind, entwickelt werden. Um diese Ziele zu erreichen, richtet die Mission Locale Marseille eine echte Projekttechnik ein, die auf zwei Säulen basiert **Achse 1: Verstärkte Begleitung der Zielgruppen 16/25 Jahre hin zum Wechsel** * intern: Nutzen Sie das Know-how aller unserer Mitarbeiter, die täglich junge Menschen aus Marseillais empfangen, um eine echte Synergie in der Frage des Wechsels in der lokalen Mission zu schaffen und so die Positionierung dieser Aktion zu entwickeln. * Extern: Es ist eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den operativen Akteuren im Zusammenhang mit dem dualen Thema (CFA/Konsularkammern, Schulungszentrum usw.) zur Ermittlung junger Menschen zu entwickeln, die bei der Arbeitssuche stärker unterstützt werden müssen. * Entwicklung einer Vorbereitungstechnik für diese Jugendlichen als Ergänzung zu der durch die alternierenden CISP verstärkten Begleitung. * Bereitstellung kollektiver Sourcing-Informationen über alle Außenstellen der Mission Locale Marseille. * Durchführung individueller Diagnose-, Coaching-, Follow-up- und Kontaktgespräche auf Angebot. * Implementierung von Gruppenworkshops Alternance/Optimierung der dualen Suche **Achse 2: Aufbau eines Netzes von Unternehmen im Einsatzgebiet der Mission Locale Marseille**** zur Komplementarität der Berufszweige zu den bereits bestehenden Maßnahmen und zu den Maßnahmen, die umgesetzt oder ausgebaut werden sollen, ein Netzwerk von Arbeitgebern, die regelmäßige Beziehungen zu Tauchgängen (PMSMP) mit dem Ziel der dualen Rekrutierung ermöglichen * Ausbau unseres Unternehmensnetzwerks durch die Vervielfachung der PMPSP, um auf die unmittelbare Beschäftigungsfähigkeit der Jugendlichen hinzuarbeiten und eine solide Grundlage für die Unterzeichnung der Verträge zu schaffen. * Die Entwicklung von Partnerschaften mit Vertretern der Wirtschaft (Konsularkammern, Verbände, CFA, OPCA usw.), die letztlich spezifische Beschäftigungsmaßnahmen für junge Menschen und Arbeitgeber ermöglichen wird. * Organisieren Sie eine maßgeschneiderte Exploration für die direkte Vermittlung vorbereiteter Jugendlicher.