Um die Dienstleistungen für die Nutzer zu verbessern und die Führungsrolle der Region im Bereich der Berufsbildung zu bekräftigen, hat sich die Region dafür entschieden, 2012 für einen Zeitraum von fünf Jahren einen regionalen öffentlichen Dienst für lebenslanges Lernen für Arbeitsuchende einzurichten. Diese besteht aus zwei Segmenten, Segment 1 umfasst Schulungen, die von Grundkenntnissen bis zu Qualifikationsgängen der Stufe V reichen; Segment 2 umfasst die Ausbildungen der Stufe IV und höher. Die vorgeschlagene Maßnahme betrifft die Qualifizierungskurse des Segments 1 für den Zeitraum 2016, die Durchführung von Unterrichtsstunden. Die Durchführung dieser Schulungsleistungen wurde im Rahmen einer DAWI an Ausbildungseinrichtungen vergeben, nachdem sie über eine Aufforderung zur Einreichung von Bewerbungen konsultiert worden waren, die den Grundsätzen der Transparenz, der Gleichbehandlung und der Nichtdiskriminierung entsprach. Sie muss im Einklang mit den gemeinwirtschaftlichen Verpflichtungen erfolgen, die in den jährlichen Vereinbarungen über die Durchführung des Auftrags festgelegt sind, um die Qualität des Dienstes gegenüber den Nutzern zu gewährleisten. Die Ausbildung erstreckt sich auf sehr unterschiedliche Bereiche: Landwirtschaft/Nahrungsmittelindustrie, Industrie, Bauwesen, Handwerk, Handel, Dienstleistungen, Gesundheit und Soziales. Das aufgenommene Publikum ist arbeitsuchend ohne berufliche Qualifikation oder mit einer Qualifikation, die das Niveau V nicht überschreitet.