Dieses Projekt zeugt von der Bereitschaft der Sozialpartner Martiniques, Arbeitnehmergewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, den sozialen Dialog neu zu beleben und die Räume zur Konfliktverhütung und -regulierung in Martinique zu optimieren. Diese Aufgabe ist das Instrument, das sie der sozialen Innovation gewidmet haben, dem Aract Martinique. 2015 und 2016 sind entscheidende Jahre bei der Strukturierung des Gebiets in Werkzeuge und Methoden zur Vermeidung und Regulierung sozialer Konflikte und zur Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz in Unternehmen. Die Aktion „Optimierung der Beziehungen und des sozialen Dialogs in Unternehmen & das Gebiet“ lautet wie folgt: * Beitrag zur Erneuerung und Erweiterung des Pools sozialer Mediatoren und Analyse des Prozesses des Aufbaus des gemeinsamen Bezugsrahmens für das paritätische Paar; * Begleitung der Arbeitnehmergewerkschaften bei der Ausbildung der Berater des Arbeitnehmers; * Reflexion und Kapitalisierung über die Tätigkeit des Beraterkorps der Prud'men; * Verbesserung der sozialen Beziehungen zwischen den Akteuren des Unternehmens, Optimierung der Funktionsweise der sozialen Räume und Praxis der Tarifverhandlungen; * Unterstützung eines konstruktiven sozialen Dialogs in der Hotellerie; * Analyse der Praxis der Tarifverhandlungen und des sozialen Dialogs in Martinique auf der Grundlage der Analyse der in Martinique unterzeichneten Vereinbarungen mit einem Zoom auf die Gleichstellung der Arbeitnehmer; * Zwischen den Sozialpartnern geteiltes Wissen über die Praxis konstruktiver Tarifverhandlungen, die gegenseitige Berücksichtigung wirtschaftlicher und sozialer Herausforderungen.